Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:670231
 
Evaluation:
Published: 27.03.2008.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Used
Extract

Jebkuras organizācijas darbības pamatā ir organizācijas struktūras modelis. Parasti šie modeļi tiek speciāli veidoti katrai organizācijai atsevišķi, vadoties pēc konkrētās darbības sfēras un veida. Organizācijas struktūras modeļos tiek atainoti vadības līmeņi, struktūrvienību pakļautības, savstarpējo attiecību saites. Veiksmīgi izveidots organizācijas struktūras modelis nodrošina efektīvu vadības funkciju veikšanu un uzdevumu sadali. Tie veiksmīgi parāda arī lēmumu pieņemšanas hierarhiju.
Kopumā teorijā pastāv daudz un dažādi organizācijas struktūras modeļu veidi:
lineārās struktūras,
funkcionālās struktūras,
jauktās (lineāri funkcionālās) struktūras,
pēc pakalpojumu (produkcijas) veidiem,
pēc teritoriālā principa,
pēc patērētāju grupām,
Šie organizācijas struktūras modeļi tiek iedalīti vēl sīkākās daļās.
Lineārās vadīšanas struktūras (1.att.) organizācijas modelī redzams, ka jebkuram vadības dienestam vai izpildītājam ir tikai viena saite uz augstāku līmeni, bet var būt vairākas saites uz zemāku līmeni.
Tā kā lineārajā vadīšanas struktūrā jebkura saite nozīmē visus risināmos jautājumus, tad šāda sistēma ir lietderīgāka augstākos vadības līmeņos, kur nepieciešama lielāka centralizācija.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register