SECINĀJUMI UN REKOMENDĀCIJAS
Pamatojoties uz darba teorētisko un pētniecisko daļu, varu veikt sekojošus secinājumus:
1. Pētījuma rezultāti apstiprina izvirzīto darba hipotēzi, ka neatliekamās palīdzības personāls spēj sniegt kvalitatīvu palīdzību elektrotraumas gadījumā.
2. Izvirzītais darba mērķis ir sasniegts, jo neatliekamās palīdzības mediķi ir informēti par elektrotraumas bīstamību, tās izraisītajām traumām, sarežģījumiem, ka arī par adekvātu palīdzības sniegšanu.
3.Nelielai daļai jauno darbinieku būtu nepieciešams iegūt nedaudz vairāk zināšanu par šāda veida traumām, kas nav sastopamas katru dienu, tieši šī iemesla dēļ vajadzētu izveidot lekcijas un uzskates līdzekļus mācību nolūkos, kur informētu ne tikai jaunajiem darbiniekiem, bet arī pieredzējušiem mediķiem atsvaidzinātu zināšanas.
4. Jautājumos par mediķu rīcību paša dzīvību apdraudošās situācijās, varu secināt, ka darbinieki rīkosies aplami pašiem dodoties riska zonā. Tas protams liecina par mediķu drosmi, taču situācijās,kad tiek apdraudēta paša dzīvība, vajadzētu palikt malā un ļaut rīkoties citiem ārkārtas dienestiem, lai vēlāk varētu kvalitatīvi strādāt. Netliekamās palīdzības dienestā ir izstrādāts iekšējās kārtības rīkojums, kas aizliedz doties riska zonā bez atbildīgo dienestu atļaujas.
5. Par palīdzības sniegšanu daļai darbinieku nav īsti saprotams, ka katram vidēji smagam un smagam pacientam nepieciešama i/v pieeja, monitorēšana un O2 inhalācija. Tie ir darbinieki, kuriem ir salīdzinoši neliela darba pieredze, šī iemesla dēļ arī ir nelielas nepilnības.
6. Lai iegūtu vairāk pieredzes jaunajiem kolēģiem, būtu nepieciešams nodrošināt praktiskās apmācības vismaz reizi gadā, kurās izspēlētu ārkārtas situācijas un tādējādi nostiprinātu savas zināšanas.
7.Mediķiem, kuriem ir šāda veida pieredze, ieteiktu padalīties ar saviem kolēģiem, ja iespējams pat ar reāliem uzskates līdzekļiem-aprakstīt situāciju,ar visu izrietošo palīdzības sniegšanas gaitu un izsaukuma rezultātu. Manuprāt, daloties šāda veida pieredzē-ieguvēji būtu visi-gan potenciālie cietušie, gan arī darbinieki, jo iegūtu lielāku pārliecību par saviem spēkiem un zināšanām.
…
