Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
0,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:240850
 
Evaluation:
Published: 10.01.2011.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Šajā darbā es apskatīšu un izvērtēšu personāla vadības procesus X uzņēmumā, kas nodarbojas ar noliktavas pakalpojumu sniegšanu un kurā nu jau vairāk kā gadu strādāju arī es. Kaut arī uzņēmuma produktīvs darbs ir atkarīgs no uzņēmumā izmantotajām tehnoloģijām, tomēr gribētu uzsvērt, ka cilvēks ir tas, kas veic intelektuālo darbu. Visi uzņēmumu vadītāji domā par to, lai viņiem būtu vislabākie darbinieki - patstāvīgi, kompetenti ar augstu atbildības sajūtu un daudzām citām lietderīgām īpašībām. Bet, lai tādus darbiniekus atrastu, ir jāveic ļoti liels darbs. Nav noteiktu likumu vai priekšnosacījumu kādam ir jābūt ideālam darbiniekam, jo katram vadītājam ir savi priekšstati un prasības attiecībā uz labu darbinieku. Manuprāt, veicot darbinieku atlasi pirmais iespaids paliek kopumā par cilvēku - viņa īpašībām, zināšanām - un darbs it kā paliek otrajā plānā. Pats galvenais un būtiskākais priekšnosacījums veiksmīgai uzņēmuma darbībai ir kvalificēta personāla vadība. Tas nozīmē, ka personāla vadībai ir jānodrošina atbilstošu darbinieku izvēle, darbinieku tālāka izglītošana un pilnveidošana. …

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −1,48 €
Work pack Nr. 1236848
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register