Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
  • Situācijas analīzes saistības ar personāla vadības principiem

     

    Samples4 Management

3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:519659
 
Evaluation:
Published: 24.03.2011.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Uzdevu sev jautājumu kas tad vispār ir personāla vadība? Personāla vadība ir nozīmīgākā vadības joma, kuras mērķis ir uzņēmumam piesaistīt radošus un motivējošus darbiniekus, tādējādi ne tikai uzņēmumam radot peļņu, bet arī to attīstot to un saglabājot. Pēc cilvēku resursu teorijas izdevumi personālam nav vis vienkārši izmaksas, bet ilgtermiņa investīcijas – ieguldot cilvēkos, tiek paaugstināta visa uzņēmuma resursu vērtība. Apmācības izmaksu galvenais kritērijs ir to lietderība, nevis minimālisms. Mēs šos darbiniekus sūtam uz dažāda veida kursiem vai apmācībām, tādējādi sniedzot viņiem šīs atkārtotās zināšanas un iemācot ko jaunu un lietderīgu viņu atbilstošajam darbam, kurā viņi strādā.
Lai uzņēmumā darbiniekam vienam pret otru nerastos konflikti, ir stingri jāievēro personāla vadīšanas principi. Ja šie principi netiek ievēroti un tiek piemirsti, tad rodas šie konflikti un strīdi. Arī man autoram ir piemērs no mana darba. Divām pārdevējām tika lūgts iztīrīt vitrīnas un izkrāmēt ienākošo veikala preci. Pēc laika, kad izgāju zālē, redzēju, ka vitrīnas nebija iztīrītas, bet tikai izlikta prece. Jautāju, kāpēc nebija izdarīti visi darbi, kas bija nepieciešami izdarīt.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,48 €
Work pack Nr. 1313520
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register