Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:594558
 
Author:
Evaluation:
Published: 31.03.2009.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 5 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
  Pārvaldības funkcijas    3
  Vadības filozofija    4
  Vadības filozofijas nozīme    5
  Vadības filozofijas Krievijas virziens    5
  Vadības filozofijas Japānas virziens    6
  Vadīšana    8
  Vadīšanas stili    10
  Vadīšanas līmeņi    15
  Vadības procesa analīze    16
  Vadības efektivitāte    18
  Secinājumi    19
  Bibliogrāfiskais saraksts    20
Extract

Menedžments ir vadības sistēma, kas nodrošina vadības nacionālā, starpnacionālā, reģionālā, municipālā, lokālā līmeņu organizācijas sekmīgu funkcionēšanu, pastāvēšanu un attīstību. Menedžments ir daļa no kopuma — sistēmas, kas sakārto dzīves procesus sabiedrībā. Šie procesi ir orientēti uz Krievijas daudznacionālās valsts funkcio­nēšanas un attīstības filozofiju.
Krievijas daudznacionālās valsts attīstības un funkcionē­šanas filozofijas (Krievijas nacionālās filozofijas) pamatā ir tautas vērtību orientieru sistēma, kuras pamatā savukārt ir tautas garīgums, tradīcijas, kultūra un valoda. Šai filozofijai jācaurvij visa sabiedrības dzīve, tai skaitā vadība. [4; 11 lpp]
Attīstoties garīgums liela mērā atspoguļo dabīga un sociāla vieno­tību cilvēkā. Kad cilvēks apzinās sevi kā veselas, vienotas dabas pasau­les sastāvdaļu, tas netieši ved pie nepieciešamības apzināties šīs vie­notības nozīmi un savukārt orientēt visu vadības sistēmu uz vienotības saglabāšanu.
Filozofijas kategorijas "garīgums", "kultūra", "tradīcijas", "valoda", "tauta" ir tas fundamentālais pamats, uz kura tiek būvēta un funkcionē vadības sistēma.
Svarīgākā kategorija ir tautas organizācijas līmenis, kas nosaka saimnieciskās darbības veidus, formas un veido vadības sistēmas.
Vadības filozofijas uzmanības centrā ir radošs cilvēks, viņa per­sonīgo spēju brīva izpausme, tai skaitā arī vadībā. Tāpēc katras vadī­bas darbības pirmsākumi meklējami menedžera cilvēciskajā būtībā.

Vadības filozofijas Japānas virziens.

Japāna ir valsts, kurai raksturīga "Austrumu" attīstības matrica.
Japāņu vadības pamatā ir japāņu tautas garīgās tradīcijas. Lai izprastu vadības filozofijas būtību Japānā, nepieciešams pie­vērst uzmanību šīs valsts tradicionālās kultūras pamatam. Pētot japāņu vadības filozofijas avotus, nevar nepieminēt Tokugavas ēru, kad japāņu kultūra pēc ilgstošas ķīniešu tradīciju asimilācijas sasniedza savu kla­sisko izpausmi. Sojzane Sudzuki, dzen filozofs, bija viens no tālaika teorētiķiem. Viņa ideju ietekme ir manāma mūsdienu Japānas vadības domāšanā. Sojzane Sudzuki pieder slavenais izteiciens, kas skan apmē­ram tā: "Pat tad, kad mēs iesaistāmies laicīgajos darbos, mēs turpinām pieturēties pie reliģijas paražām." Uz šo tradīciju pamata Tokugavas ēras filozofija nodeva mantojumā mūsdienu Japānai spēju ātri pārvei­doties, disciplīnu un kārtību nemainīgajā virzībā pa attīstības ceļu.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register