Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
5,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:607133
 
Author:
Evaluation:
Published: 05.07.2007.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 8 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    4
1.  Analītiskā daļa    5
1.1.  Analīzes praktiskā daļa    5
1.1.1.  Grīdas segumu mazumtirdzniecības nozares raksturojums    5
1.1.2.  SIA „raksturojums    7
1.1.3.  Uzņēmuma organizatoriskā struktūra un raksturojums    8
2.1.  Analīzes teorētiskā daļa    10
2.1.1.  Uzņēmuma iekšējās vides raksturojums    10
2.1.2.  Līdzšinējā darbinieku motivācijas prakse uzņēmumā    13
2.1.3.  SIA „” ārējās vides raksturojums    14
2.1.4.  SVID analīze    15
2.2.  Motivēšanas teorija    18
2.2.1.  Satura motivēšanas teorija    18
2.2.2.  Stimulēšanas motivācijas teorija    19
3.  Projekta daļa    20
3.1.  Motivēšana    20
3.2.  Motivācijas pētījums    22
3.3.  Darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts    28
3.4.  Projekta izpildes kontrole    29
  Secinājumi un priekšlikumi    30
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    32
Extract

Tēmas aktualitāte skaidrojama ar to, ka daudzi uzņēmumi mūsdienās saskaras ar darbinieku motivācijas trūkuma problēmu, kas zināmā mērā liedz uzņēmumam sasniegt rezultātus – paaugstināt ražošanas un pārdošanas apjomus, kā arī nodrošināt uzņēmumu ar kvalificētiem darbiniekiem.
Studiju darbs tika izstrādāts priekšmetā „Uzņēmējdarbības vadīšana” par tēmu SIA „” uzņēmuma darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts.
Studiju darba mērķis bija uzzināt kādas motivācijas teorijas ar ko tās atšķiras, un kā tās darbojas prakse, izpētīt uzņēmuma darbinieku esošo motivāciju un piedāvāt savus risinājumus darbinieku motivācijas uzlabošanai,
veidot secinājumus un priekšlikumus SIA „” darbības uzlabošanai.
Studiju darba izvirzīto mērķu sasniegšanai nepieciešams veikt šādus uzdevumus:
Izpētīt nozari, konkurentus un pašu uzņēmumu, tā organizatorisko struktūru un citus rādītājus, lai izzinātu uzņēmuma trūkumus un nepilnības, kas saistīti ar uzņēmuma darbinieku motivācijas trūkumu;
Izpētīt uzņēmuma iekšējo un ārējo vidi, apkopot un aprakstīt informāciju par motivācijas teorijām, lai varētu atrast labāko veidu, kā novērst uzņēmumā esošās un pastāvošās problēmas;
Izstrādāt motivācijas līmeņa paaugstināšanas projektu uzņēmuma darbiniekiem;
Secinājumi un priekšlikumi par uzņēmuma turpmākās darbības iespējām.
Par pētījuma avotiem kalpoja vispārējā un speciālā literatūra, uzņēmuma nepublicētie materiāli un interneta resursi, kā arī paša pieredz, kas iegūta jau agrāk, un citu darbinieku pieredze un viedokļi.
Studiju darbā izmantoju sekojošas pētījuma metodes – statistiskās metodes, salīdzināšanas metodes, tabulas un grafiskās metodes.
Rakstot studiju darbu autors saskārās ar tādu problēmu kā nepilnīgu uzņēmuma darbinieku izpēti, kā galveno iemeslu minot darba apjoma un laika ierobežojumu, kas arī ir darba ierobežojums.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,98 €
Work pack Nr. 1170607
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register