Darba sludinājumu analīze

Darbinieka piesaistīšana, publicējot pavirši sastādītu sludinājumu, noved pie milzu CV kaudzes. Šajā sludinājumā nav piedomāts pie noformējuma. Norādītas tikai kandidāta prasības, nav pilnīgi nekādas informācijas par uzņēmumu, priekšrocībām ko tas varētu sniegt jaunajam darbiniekam. Nav norādīta darba vietas atrašanās adrese, nav kontakttālruņa.

Abiem sludinājumiem nav norādīts iemesls, kāpēc tiek meklēts jauns darbinieks, varēja norādīt iemeslu, piemēram, reorganizācija, paplašināšana, aiziešana pensijā, jo man kā darba meklētājam tas interesē. Vēl vēlētos, zināt darba laiku šajā uzņēmumā – tas arī nebija ne vienā ne otrā sludinājumā.
…