ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1. Рассмотрев виды заработной платы,можно выделить - 2 основные заработные платы -это основная заработная плата и дополнительная заработная плата, основная заработная плата включает в себя аккордную оплату,тоесть работнику установлена определённая сумма,которую он получает в месяц,независимо от количества отработанных часов и дней в месяце и повременая оплата труда,которая подразделяется на почасвую,дневную,месячную оплату.В этом случае зарплата работника зависит от количества отработанных часов,дней и нормальное рабочее время в месяц.Дополнительная заработная плата труда менее прибыльная,она предусмотрена для повышения самой основной заработной платы,например если работник работал сверхурочно,в ночное время,выполнял дополнительную работу наряду со своей основной работой или работнику выписана премия,например за хорошо сделанную работу или за выполнение определённого указанного плана работодателем,премия является хорошей стимуляцей для работника работать еще лучше,поэтому дополнительная оплата труда на предприятии я считаю необходима.
2. Исследуя нормативные акты и законы Латвийской республики по выплате заработной платы можно указать,что основным законом является Закон о Труде, где предусмотрены размеры всех выплат,сроки,доплаты и т.д .также о размере минимальной заработной платы применяются Правила КМ нр 656 , Закон о возмещении расходов чиновникам и работникам государственных и муниципальных учреждений,если на предприятии предусмотрены доплаты, важным является закон «О подоходном налоге с населения» и правила КМ нр 899,правила КМ нр 827 для того чтобы правильно вычесть налоги и посчитать сумму к выплате,для контроля ,когда работник не находился на работе по обоснованным причинам,например по болезни,то применяются правила КМ нр 152 и Закон«О страховании ,материнстве и болезни,или для учёта праздничных дней,если работник работал в это время или наоборот отдыхал применятся закон «О праздниках и памятных дней» ,существует конечно много нюансов по выплате заработной платы,например дляруководящих чиновников,для них применяются отдельные нормативные акты и законы.
…
