Принципы и особенности бухгалтерского учета по расчетам заработной платы в школе

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1. Учет труда работников учреждения образования и их оплаты труда является важной задачей в учреждении, которое является трудоемкой организацией.
2. Помимо нормативных актов, содержащих общие нормы права, учреждения образования обязаны применять для педагогов специальные нормы права, изложенные в «Законе об образовании» и соответствующих подзаконных актах – правилах Кабинета Министров. Не на всех работников учреждения образования распространяется действие этих специальных норм, а лишь на указанных Кабинетом Министров в исчерпывающем списке.
3. В отношении работников образования используются как благоприятные (например, в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска, минимальной ставки заработной платы), так и дискриминирующие (например, в отношении оплаты сверхурочной работы) нормы права.
4. Для финансирования учреждения образования в настоящий момент применяется схема «деньги следуют за учеником», от разрабатываемой ранее схемы «деньги следуют за учреждением образования» было решено отказаться вследствие, в том числе, мирового экономического кризиса. Схема «деньги следуют за учеником» является излишне усложненной, недостаточно понятной и прозрачной, поэтому вызывает обоснованную критику специалистов и экспертов.
…