Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:932783
 
Evaluation:
Published: 30.10.2012.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
2011 - 2015 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.  Ārējās un iekšējas vides raksturojums    4
  Uzņēmuma iekšējās vides raksturojums    4
  Uzņēmuma ārējās vides raksturojums    5
2.  Uzņēmuma lietvedības darba organizācijas un grāmatvedības attaisnojošie dokumenti    7
  Dokumentu pārvaldības sistēma    7
  Lietvedības dokumentu noformēšana    7
  Grāmatvedībā pielietojamo dokumentu veidi un reģistri    8
  Uzņēmuma dokumentu apgrozījuma shēma    9
  Dokumentu reģistru glabāšanas politika    9
  Uzņēmumā strādājošo amatu apraksti    10
3.  Uzņēmuma grāmatvedības politikas nolikums    11
  Uzņēmuma grāmatvedības politikas nolikums    11
  Grāmatvedības programmatūras lietojumu raksturojums    11
  Uzņēmumā strādājošo amatu apraksti    13
  Inventarizācijas nolikums    13
  Uzkrājumu veidošanas un saistību klasifikācijas politika    13
  Nobeigums    15
Extract

Uzkrājumu veidošanas un saistību klasifikācijas politika
Uzņēmumā uzkrājumi tiek veidoti uzņēmuma tekošajiem izdevumiem, piemēram, segt inventarizācijas iztrūkuma procentu, vai arī pagājušā gada zaudējumu segšanai, kā ari atvaļinājuma naudām, remonta darbiem. Ir svarīgi noteikt uzkrājuma daudzumu un tikpat svarīgi noteikt limitus, kur un cik daudz naudas, un kādi izdevumi ir jāsedz no sākuma. Tas viss ir jānorāda un jāapraksta nolikumā.
Kontos 53.. un 55 ir atspoguļotas attiecības ar uzņēmuma debitoriem, kur katram debitoram ir izveidots atsevišķs kontējums. Šajos kontos tiek parādītas saistības ar mūsu sadarbības partneriem, piegādātājiem, uzņēmuma darbiniekiem.
Uzņēmumā ir noteikta akordalgu sistēma, tas ir katram darbiniekam ir noteikta stundu likme. Katram darbiniekam ir sava tabele, kurā tiek attēlots viņa nostrādātās stundas un dienas, pēc kā tad grāmatvede, ievadot datus datorprogrammā, savada darbinieka algu, kurā ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkura cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.

NOBEIGUMS
Es uzskatu, ka šī prakse bija ļoti pamācoša un šīs prakses laikā esmu iepazinusies ar ikdienas grāmatvedības un lietvedības dokumentiem un attiecīgo profesiju darbiniekiem, bet strādājot uzņēmuma SIA „MAXIMA Latvija’’ man bija iespēja iepazīt arī citas jaunas profesijas un arī palīdzēt viņiem veikt savu darbu, piemēram, operatori, menedžeri, cehu vadītāji, preču pieņēmēji.
Šīs prakses laikā man bija iespēja pielietot savas teorētiskās zināšanas dzīvē, kas ļāva labāk saprast un izprast grāmatveža darbu.
Izejot praksi uzņēmumā SIA „MAXIMA Latvija” bija iespēja ieraudzīt uzņēmumu no iekšpuses, skatīt kā viņi dara. Ar ko nodarbojas, jo ir pieņemts uzskatīt, ka šis uzņēmums nodarbojas tikai ar pārtikas tirdzniecība, bet kā atklājās, ka uzņēmums nodarbojas arī ar savas produkcijas ražošanu, šim uzņēmumam ir izveidota savas produkcijas līnija, kā arī viņi ļoti aktīvi nodarbojas ar labdarību, atbalsta jaunos censoņus un skolēnus..

Author's comment
Editor's remarks
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −3,98 €
Work pack Nr. 1326320
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register