Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
0,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:187352
 
Evaluation:
Published: 27.04.2011.
Language: Russian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Extract

11. Способы принятия управленческих решений.
Решения принимаются с запозданием. Только как реакция на произошедшее событие. Например, человек уволился, на его место начинают искать другого работника. Руководство работает в режиме экстренного реагирования, и при необходимости руководитель принимает решение, что необходимо сделать в сложившейся ситуации. И принимаются меры для выполнения.

12. Заключение (предложения по улучшению).
В целом для улучшения деятельности фирмы необходимо разработать чёткую систему поощрений и наказаний. Поставить в известность сотрудников, так как это является одним из важных элементов у работников. И будет влиять на увеличение производительности, так как работники, преимущественно заинтересованы в этом вопросе.
Придумать систему повышения зарплаты по выслуге лет. Это поможет решить проблему смены кадров, которая участилась в последний период времени.
Необходимо поставить чёткие цели сотрудникам и проводить собрания по повышению квалификации сотрудников. Как известно сила организации сбыта в хорошо подготовленных и мотивированных сотрудниках.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,48 €
Work pack Nr. 1241550
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register