Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
2,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:616322
 
Evaluation:
Published: 20.11.2013.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: 5 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  SIA „BALTCOM TV”    3
  MISIJA    3
  VĪZIJA    3
  VĒRTĪBAS    4
  DARBĪBAS NODROŠINĀŠANAS MĒRĶI    5
  “BALTCOM TV” STRUKTURĀLĀ SHĒMA    6
  PERSONĀLVADĪBAS STRATĒĢIJAS GALVENIE DARBĪBAS VIRZIENI    8
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    12
Extract

4) Darbinieku motivēšana
Ļoti nozīmīga Baltcom TV personālvadības daļa ir darbinieku motivācija. Ik viens zina starpību, kā strādā nemotivēts un ka strādā motivēts darbinieks. Motivēta darbinieka attdeve darbam ir vairākkārt lielāka. Motivēšana paredz maksimāli iespējamu darbinieku personīgo tieksmju identifikāciju ar organizācijas mērķiem, tā mudina cilvēkus darboties organizācijai vajadzīgajā virzienā, vienlaikus sniedzot viņiem iespēju sasniegt savus dzīves mērķus, to skaitā arī materiālo labklājību. Izstrādājot uzņēmuma motivācijas sistēmu, tiek padomāts par to, kādas ir darbinieka iekšējās tieksmes, kas iespaido viņa uzvedību un liek viņam darboties noteiktā virzienā.Tiek izmantoti tādi motivatori, kā nopelnu atzīšana, darbinieka virzīšana pa karjeras kāpnēm, iespēja attīstīt personiskās spējas, uzslavas izteikšana u.c. ) Darbinieks gaida, ka viņa pūles novedīs pie kāda uzdevuma īstenošanas. Šeit novērojama saikne starp darba ieguldīšanu un tā rezultātiem. Vēlmju īstenošanas varbūtība pati par sevi motivē darbinieku, jo tā ir saistīta ar noteiktas sociālās tieksmes apmierināšanu. Darbinieks tiek atlīdzināts atbilstoši iegūtajiem rezultātiem.

5) Kontrole
Vārds kontrole daudziem izraisa nevisai pozitīvas emocijas. Dotajā situācijā tas tiek domāts kā ieprieks nosprausto mērķu salīdzināšana ar paveikto.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,48 €
Work pack Nr. 1335282
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register