Brenda ieviešana organizācijā

Ikdienas mēs veidojam komunikāciju ar dažādiem brendiem – sākot ar apģērba brenda izvēli, beidzot ar izglītības iestādēm un pārtikas produktiem. Brends ar sabiedrību veido komunikāciju, pozitīvu vai negatīvu, ar labām atmiņām vai ar sliktām, to ieraugot mūs pārņem emocijas, kas mums liek vai tieši pretēji noliedz vēlmi iegādāties šā brenda izstrādājumu vai pakalpojumu.
Mūsdienās uzņēmumi maz pievērš uzmanību sava uzņēmuma brendam. Tas tādēļ, ka uzņēmuma vadītāji neapzinās kādu ietekmi uz pircējiem spēj atstāt labi izstrādāts un sevi pierādījis brends.
Latvijā laba brenda ieviešana organizācijā nav populāra un vēljoprojām daudzi uzņēmumi viņuprāt veiksmīgi darbojas bez brenda. Šie uzņēmumi ir ieguvuši savus pastāvīgos klientus un neapzinās cik vēl tādu klientu viņi varētu iegūt, ja pievērstu uzmanību svam brendam un to ieviestu savā organizācijā.
Atšķirībā no Latvijas, pasaulē brenda ieviešana ir viens no galvenajiem uzņēmuma mērķiem, tas īpaši ir sastopams Amerikas Savienotajās valstīs. Pasaulē darbojas vairākas brenda aģentūras kuras palīdz veiksmīgi izveidot un ieviest uzņēmumā un tirgū savu brendu.
Kursa darba izvirzītie mēķi:
Iepazīties ar brenda teoriju;
Apkopot informācijas un literatūras avotus;
Izstrādāt brenda projektu.
Lai veiksmīgi sasniegtu izvirzītos uzdevumus autors apkopo ārzemju un latviešu literatūru, kā arī konsultējas ar portāla www.parbrendu.lv autoru Krišjāni Papiņu. Rezultātā tika iegūta informācija, tā apkopota un ar tās palīdzību realizēti kursa darba izvirzītie mērķi un uzdevumi. …