Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:151947
 
Evaluation:
Published: 11.03.2009.
Language: Russian
Level: College/University
Literature: 9 units
References: Used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Введение    2
1.  Определение сущности безработицы. Виды безработицы    4
1.1  Понятие безработицы    4
1.2  Виды безработицы    6
1.3  Понятие полной занятости    8
2.  Закон Оукена    11
4.  Проблема занятости и её решение    17
  Список использованной литературы    26
Extract

В начале 90-х годов в Латвии появилась совершенно новая, большая социальная и экономическая проблема – безработица. До начала 90-ых годов занятость в нашей стране была одна из самых высоких в мире. Соответственно, проблемы безработицы как таковой не существовало. Это в полной мере можно объяснить интенсивным развитием народного хозяйства, тем самым, воплощая все принципы занятости, которые с одной стороны, позволяли устранить безработицу, но с другой стороны определяли низкую производительность труда.
В начале 90-ых годов начатые экономические реформы, с целью переориентации народного хозяйства на рыночную экономику отношений, повлияли на рынок труда. Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов. С перестройкой хозяйственной жизни страны проявилось много факторов, влияющих на качественные характеристики рынка рабочей силы. Свёртывание деятельности центральных ведомств и отраслевых министерств, разрыв вертикальных и горизонтальных экономических связей, установленных в условиях командно-административной системы без учета интересов территорий и трудовых коллективов, резкое ухудшение социально-экономического положения негативно сказывается на эффективности использования накопленного производственного потенциала, сбалансированном обеспечении трудоспособного населения рабочими местами, способствует возникновению безработицы. Эмиграция высококвалифицированных кадров, специалистов, способных конкурировать на международном рынке, в страны дальнего зарубежья, в будущем приведёт к тому, что сократится предложение рабочей силы, а её качество ухудшится.
Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных связей и свёртывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях государства. Разрыв горизонтальных экономических связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабочих мест и работающих. Перестройка системы управления и политического устройства общества сопровождается сокращением числа занятых на руководящих должностях, в аппаратах государственного управления, в армии.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register