Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:225927
 
Author:
Evaluation:
Published: 07.12.2011.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 7 units
References: Not used
Extract

Es sociālā politika aktīvi sāka attīstīties tikai pēc kopējā tirgus izveides.
Māstrihtas līgums noteica, ka, lai veicinātu harmonisko attīstību, Savienībai ir jāattīsta aktivitātes, kas stiprina tās ekonomisko un sociālo kohēziju.
Galvenais instruments , kas veicina šādu kohēziju ir:

Īpaši nozīmīga EK sociālās politikas kontekstā ir vienlīdzības nodrošināšana starp dzimumiem darba attiecību jomā, diskriminācijas nepieļaušana. Kā zināms, vienlīdzība un diskriminācijas nepieļaušana ir viens no Eiropas tiesību pamatprincipiem , kuru īstenošanai EK līguma 13.pants pilnvaro Padomi spert nepieciešamos soļus, pieņemot vienbalsīgus lēmumus uz Komisijas priekšlikumu pamata pēc konsultācijas ar Eiropas Parlamentu. Cīņa par diskriminācijas novēršanu starp dzimumiem uzskatāma par diskriminācijas novēršanas normas konkretizāciju Eiropas tiesībās. EK līguma 141.pants ne tikai nosaka vienādu atalgojumu par vienādu darbu neatkarīgi no dzimuma, bet arī pieļauj zināmu “pozitīvo diskrimināciju”.

Nozīmīgākās direktīvas sociālajā politikā
1976.gada 9.februāra direktīva Padomes direktīva nr.76/207 par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz darba ,profesionālās izglītības un izaugsmes iespējām un darba apstākļiem.
1978.gada 19.decembrī pieņemtā Padomes Direktīva Nr. 79/7 par pakāpenisku vienlīdzīgas attieksmes principa pret vīriešiem un sievietēm tālāku īstenošanu sociālā nodrošinājuma jautājumos.
1989.gada 12.jūnija Direktīva Nr.89/391 par pasākumiem, kas ieviešami, lai uzlabotu darba ņēmēju drošību un veselības aizsardzību darbā.
2000.gada 27.novembra Direktīva Nr.2000/78, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju U.c

Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register