Анализ и совершенствование системы стимулиро... / ID: 273585

Author: Anonymous author (11)

Evaluation:

Published: 09.06.2016.

Language: Russian

Level: College/University

Literature: 13 units

References: Used

Time period viewed: 2000 - 2010 years
2011 - 2015 years

Enlarge preview

Table of contents

Nr.	Chapter	Page.
	ANOTĀCIJA	2
	АННОТАЦИЯ	3
	ВВЕДЕНИЕ	5
1.	ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЕМ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ	7
1.1.	Цели и принципы управления персоналом	7
1.2.	Задачи и функции управления персоналом	10
1.3.	Основные элементы системы мотивации на предприятии	12
2.	АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «BALTIKS EAST»	15
2.1.	Краткая характеристика ООО «BALTIKS EAST»	15
2.2.	Организационная структура ООО «BALTIKS EAST»	17
2.3.	Элементы система управления персоналом ООО «BALTIKS EAST»	18
2.3.1.	Кадровая политика ООО „ Baltiks EAST”	21
2.3.2.	Система оплаты труда персонала ООО „ Baltiks EAST”	25
3.	КОМПЛЕКС РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «BALTIKS EAST»	27
3.2.	Предлагаемая схема организации заработной платы в ООО « Baltiks EAST»	27
3.3.	Мероприятия по совершенствованию обучения и развития персонала	29
	ЗАКЛЮЧЕНИЕ	30
	СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ	33

Extract

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Целью работы являлся анализ и совершенствование системы управления персоналом ООО «Baltiks EAST».
Работа позволила сделать следующие выводы.
1. Организационная структура предприятия – смешанная организаторская структура.
2. Административные методы являются способом осуществления управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисциплине и взысканиях.
3. Организационные воздействия основаны на подготовке и утверждении внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность персонала конкретного предприятия.
4. Распорядительные воздействия направлены на достижение поставленных целей управления, соблюдение внутренних нормативных документов или поддержание системы управления предприятием в заданных параметрах путём прямого административного регулирования.
5. Материальная ответственность работников выражается в их обязанности возместить ущерб, причинённый виновным действием или бездействию предприятию, на котором они работают.
6. Экономические методы носят косвенный характер управленческого воздействия.
7. Служба управления персоналом в ООО «Baltiks EAST» определяет вакантные рабочие места, которые необходимо заполнить, на основании сравнения плана по человеческим ресурсам с численностью персонала, уже работающего в организации.
8. Для облегчения подбора и оценки кандидатов создана квалификационная карта, которая описывает основные характеристики, которыми должен обладать сотрудник для успешной работы в данной должности.
9. Коэффициент выбытия кадров на предприятии - ниже коэффициента приема, что свидетельствует о стабильности трудового коллектива ООО «Baltiks EAST».
…

Author's comment

ANOTĀCIJA…………………………………………………………………….2 АННОТАЦИЯ…………………………………………………………………….3 ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..…5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЕМ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1. Цели и принципы управления персоналом ………………………..……7 1.2. Задачи и функции управления персоналом ……………………………….10 1.3.Основные элементы системы мотивации на предприятии…………..…..12 2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «BALTIKS EAST» 2.1. Краткая характеристика ООО «BALTIKS EAST»…………………. 15 2.2. Организационная структура ООО «BALTIKS EAST» …………….…17 2.3. Элементы система управления персоналом ООО «BALTIKS EAST»……… ………………………………………………………………….18 2.3.1. Кадровая политика ООО „ Baltiks EAST” …………………...……21 2.3.2. Система оплаты труда персонала ООО „ Baltiks EAST” ………..25 3. КОМПЛЕКС РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «BALTIKS EAST» 3.1. Совершенствование системы заработной платы и мотивации труда…26 3.2 Предлагаемая схема организации заработной платы в ООО « Baltiks EAST » ………………………………………………………………………….27 3.3. Мероприятия по совершенствованию обучения и развития персонала ……………………………………………………………………………………29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……..…………………...33

Work pack:

GREAT DEAL buying in a pack ➞ your savings −8,48 €

Анализ и прогнозирование государственного бюджета ЛР
Research Papers33 Economics
Анализ и совершенствование системы стимулирования персонала ООО
Research Papers20 Economics, Management
ВВП - важнейший макроэкономический показатель системы национальных счетов
Research Papers32 Economics

Work pack Nr. 1354479

Purchase a work pack of 3

Show work pack

Research Papers

Business and Law

Economics

Анализ и совершенствование системы стимулирования персонала ООО