Nodarbinātības stratēģijas raksturojums Eiropas Savienībā

Paralēli tam notiek arī Eiropas darba tirgus izmaiņas. Kā galvenie iemesli tam minami:
• Eiropas un starptautiskā ekonomiskā integrācija,
• jauno tehnoloģiju strauja attīstība, jo īpaši informācijas un komunikāciju jomā
• Eiropas sabiedrības demogrāfiskā novecošanas, ko papildina samērā zemi vidējie nodarbinātības un pārāk augsti ilgstoša bezdarba rādītāji, kas padara riskantu sociālās aizsardzības sistēmu ilgtspējīgumu,
• kā arī segmentēta darba tirgus attīstība daudzās valstīs, kur līdzās pastāv gan samērā aizsargāti, gan neaizsargāti darba ņēmēji

Secinājumi
• uzlabojot nodarbinātību, iespējams uzlabot iedzīvotāju dzīves līmeni
• ES izprotot nodarbinātības lomu, kopš 1997.gada izstrādā Eiropas nodarbinātības stratēģiju, kas tiek balstīta uz 4 vadlīnijām.
• Galvenais iemesls, kāpēc tiek izstrādātas Eiropas nodarbinātības stratēģijas ir vairāk un labāku darbavietu radīšana.
• Nodarbinātības politikas pamatā ir gada izaugsmes pētījums, kurā noteiktas nākamā gada ES prioritātes, lai veicinātu izaugsmi un radītu darba vietas, un kurš ievada ikgadējo Eiropas pusgadu, kas mudina valstu valdības ciešāk koordinēt savu ekonomisko un fiskālo politiku.
• Arī Latvija savu nodarbinātības politiku pielāgo ES prioritātēm
• Galvenais atbalsta instruments ENS ir ESF.
…