Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
5,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:504022
 
Evaluation:
Published: 27.05.2013.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 7 units
References: Not used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
I.  ANALĪTISKĀ DAĻA    3
1.1.  Darba resursi    3
1.1.1.  Plānošanas pamatprincipi    5
1.1.2.  Ražošanas faktori    9
1.1.3.  Darba smaksa, darba prasības un novērtēšana    11
1.2.  Statiskiskie fakti    16
1.2.1.  Latvijā trešais straujākais darbaspēka izmaksu pieaugums ES    16
1.2.2.  Nodokļu slogs    20
II.  APRĒĶINU DAĻA    23
2.1.  Uzņēmuma „X” raksturojums    23
2.1.1.  Organizatoriskā struktūra, vadība un personāls    25
2.1.2.  Personāla sadalījums un aprēķins    26
2.2.  Problēma un tās risināšanas iemesli    28
2.2.1.  Problēmas iespējamie risinājumi un to novērtējum    29
  Secinājumi un priekšlikumi    30
  Izmantotā literatūra    31
Extract

Secinājumi
• Kursa darbā tika apskatīti dažādi darba spēka izmaksu plānošanas, kontrolēšanas, analīzes un uzlabošanas aspekti, kā darba resursu piedāvājums, resursu pārvaldība, plānošanas pamatprincipi, personāla analīze, darba izpildes vērtēšana, ražošanas faktori, darba smaksa, darba prasības un novērtēšana, kā arī dažādi statisktiskie faktori
• Aprēķinu daļā tika apskatītas uzņēmuma „X” darba spēka izmaksas un struktūra, kā arī veikts neliels ieskats šī uzņēmuma darbībā.
• Uzņēmums „X” darbojas ceturto gadu, tādēļ komercdarbības raksturojumu bija iespējams atspoguļot tikai 3 gadu garumā.
• Izpētītais uzņēmums sākotnēji(pirmajā darbības gadā) ļoti daudz līdzekļu ieguldīja personālā, kas ir skaidrojams ar nepieciešamību apmācīt jauno personālu.
• 2008.gadā uzņēmums samazināja darba spēka izmaksas, taču tās ir iespējams samazināt vēl vairāk.

Priekšlikumi
• Kursa darbā tika izstrādāti divi priekšlikumi personāla izmaksu samazināšanai, kas ir atkarīgi vo vadības attieksmi pret personāla darba kvalitāti.
• Darba spēka izmaksas ir noteikti jāsamazina, pretējā gadījumā uzņēmums „X” tuvākajā laikā nebūs spējīgs segt īstermiņa saistības.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register