Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
  • Mūsdienu darba tirgus pasaulē un Latvijā. Cilvēku resursu loma organizāciju biznesa panākumos

     

    Summaries, Notes5 Economics

3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:948959
 
Evaluation:
Published: 27.02.2013.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Used
Extract

5. Vai investīcijas cilvēka kapitālā nodrošinās uzņēmumam lielākus ienākumus nākotnē?
Īstenojot personāla attīstību, uzņēmuma vadība invest personāla apmācībā nepieciešamos naudas resursus un papildina darbinieku zināšanu apjomu. Cilvēkresursu kapitāls ir cilvēkresursi, viņu uzkrātais kapitāls: zināšanas, prasmes un viņos ieguldīties finansiālie līdzekļi, reizināti ar personāla vēlmi un iespējām strādāt. Cilvēkresursu kapitāla vadība ir ļoti būtiska uzņēmējdarbības stratēģijas sastāvdaļa, kas pievieno uzņēmējdarbības reālu vērtību, ietekmē darbinieku uzvedību, uzņēmuma darba efektivitāti un rada priekšnosacījumus veiksmīgai konkurencei tirgus ekonomikas apstākļos. Cilvēkresursu kapitāla vadībai noteikti ir jābūt saistītai ar uzņēmuma kopējās attīstības stratēģiju.
Cilvēkresursu kapitāla vadības mērķi:
• Nodrošināt uzņēmumu ar optimālu atbilstošas kvalifikācijas personālu un pilnveidoties līdz ar uzņēmuma attīstību.
• Realizēt uzņēmumā cilvēkresursu vadību, pilnībā izmantojot personāla potenciālu.
• Veicināt organizatoriskās kultūras un atbilstošas darba vides izveidošanu.
Šobrīd ari Latvijā vērojama pozitīva tendence: arvien vairāk uzņē¬mumu vadītāju sāk novērtēt personāla spēju ietekmēt uzņēmuma darbības efektivitāti un atbrīvojas no aplamā viedokļa, ka galvenais ir pēc iespējas lētāk nodrošināt un izmantot personālu. Tomēr vēl aizvien saglabājas tendence cilvēkresursus vērtēt kā apgrūtinošas izmaksas, neizprotot, cik lielā mērā atmaksājas ieguldījumi cilvēkresursu kapi¬tālā. Kvalificēta personāla uzturēšana vienmēr saistās ar augstām izmaksām, un atdevi no šim izmaksām nevar saņemt uzreiz - kvalificēta personāla uzturēšana ir investīcijas uzņēmuma nākotnē. Ieguldījums personālā vairo gan darbinieku, gan uzņēmuma vērtību un kapitālu.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −2,98 €
Work pack Nr. 1330245
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register