Studiju darba tēma ir „Pieprasījums un piedāvājums darbaspēka tirgū”. Šī darba mērķis ir apskatīt darba tirgus jēdzienu un ar to sasitītos jēdzienus, kā bezdarbs, nodarbinātība, arodbiedrības un citus, kā arī noskaidrot, kas ir darbaspēka pieprasījums un piedāvājums, kā tie darbojas darba tirgū un kādi faktori tos ietekmē. Autore apskatīja arī kāda situācija pašlaik valda Latvijas darbaspēka tirgū.
Darbs ir viena no vissvarīgākajām cilvēka aktivitātēm, kas viņu nodrošina ar iztikas līdzekļiem, veido pamatu radošai domāšanai, pašrealizācijai un sociāliem kontaktiem.
Viena no svarīgākajām problēmām jebkurā valstī ir nodarbinātība un bezdarbs. Tieši bezdarbs un nodarbinātība ir saistīti ar iedzīvotāju dzīves līmeni un reālā nacionālā kopprodukta apjomu.
Darbaspēka pieprasījums ir atkarīgs no darba vietu skaita, preču un pakalpojumu pieprasījuma, ražošanas un tehnoloģijas līmeņa un darba algas lieluma: jo lielāka darba alga, jo mazāks darbaspēka pieprasījums.
Savukārt, darbaspēka piedāvājums ir atkarīgs no iedzīvotāju skaita un tā dabiskā pieauguma, cilvēciskā kapitāla kvalitātes, darba algas lieluma un iedzīvotāju vecuma struktūras. Tā ir labvēlīga, ja bērnu un pusaudžu īpatsvars ir augstāks nekā veco ļaužu īpatsvars un darbaspējas vecuma iedzīvotāju īpatsvars arvien palielinās. Latvijā kopš 1996. gada darbaspējas vecuma iedzīvotāju īpatsvars arvien palielinās.
Tirgus ekonomikas svarīgākā problēma un makroekonomiskās nestabilitātes rādītājs ir bezdarbs.
Bezdarbs ir viena no visaktuālākajām ekonomiskajām un sociālajām problēmām ikvienā valstī. Arī attīstītajās valstīs, kurās ir augsts dzīves līmenis, bezdarbnieks izjūt zināmu psiholoģisku nospiestību un zaudējumus cieš arī pati sabiedrība.
Nelielā apjomā bezdarbam ir jābūt normāla tirgus apstākļos, jo kāds vienmēr meklēs sev darbu, vienmēr ir kādas darba vietas brīvas un ir cilvēki, kas tās meklē, un ir cilvēki, kas necenšas atrast darbu.…
