Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
  • Tiesvedības gadījuma analīze

     

    Essays4 Law

3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:448529
 
Evaluation:
Published: 07.01.2013.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
2011 - 2015 years
Extract

Tātad, darba sludinājumam tiesiskuma ietvaros ir jāattiecas uz visu etnisko izcelsmju pārstāvjiem. Izņēmuma gadījuma, attiecībā uz etnisko izcelsmi, nepastāv.

Šajā konkrētajā gadījumā diskriminētā sieviete jau no paša sākuma izmantoja savas tiesības, vēršoties attiecīgajā iestādē. Darba likuma 34.panta 1. apakšpunkts nosaka, ka, ja, dibinot darba tiesiskās attiecības, darba devējs pārkāpis atšķirīgas attieksmes aizliegumu, pretendentam ir tiesības celt prasību tiesā viena mēneša laikā no dienas, kad saņemts darba devēja atteikums nodibināt ar viņu darba tiesiskās attiecības. Šī paša panta 2. apakšpunkts nosaka, ka čigānu tautības sievietei, ja viņa būtu vēlējusies, nebūtu bijušas tiesības no SIA “ Palso” prasīt pieņemšanu darbā piesiedu kārtā : ”Ja darba tiesiskās attiecības nav nodibinātas atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšanas dēļ, pretendentam nav tiesību prasīt šo attiecību nodibināšanu piespiedu kārtā.”
Diskriminācijas aizliegums
Padomes Direktīvas 76/207/EEK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz darba, profesionālās izglītības un izaugsmes iespējām un darba apstākļiem 5. panta pirmā daļa nosaka: "Vienlīdzīgas attieksmes principa piemērošana attiecībā uz darba nosacījumiem, tostarp tiem, kas attiecas uz atlaišanu, nozīmē, ka vīriešiem un sievietēm garantē vienlīdzīgus nosacījumus bez diskriminācijas atkarībā no dzimuma."

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,98 €
Work pack Nr. 1328104
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register