Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
2,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:497335
 
Evaluation:
Published: 06.05.2008.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 7 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
  Latvijas Darba likuma īss raksturojums    3
  Darba strīdu izskatīšanas kārtība    3
  Darba likuma pārkāpumi no darba devēju puses    5
  Darba likuma pārkāpumi no darbinieku puses    9
  Nobeigums    10
  Literatūras saraksts    11
Extract

Darba likumu pārkāpumus neformāli varētu iedalīt nozīmīgākos un ne tik nozīmīgos. Pie pirmajiem varētu pieskaitīt tādus pārkāpumus, kuri izraisa lielāka mēroga strīdus, kas tiek izskatīti darba strīdu komisijās, vai arī to izskatīšana tiek nodota tiesā. Pie mazāk nozīmīgiem, lai gan tas nenozīmē, ka tie ir būtiski un svarīgi pārkāpumi, varētu pieminēt tādus, kuri paliek uzņēmumu vai iestāžu iekšienē. Tie var būt pamanīti, bet vai nu likumu nezināšanas dēļ, vai vienkārši neuzskatot par vajadzīgu šo pārkāpumu likvidēšanā, kā arī nepamanīti (pārkāpums eksistē, bet darbinieki to neuztver par pārkāpumu, arī tas bieži vien notiek likumu nezināšanas dēļ).
Bieži ir arī tā, ka pārkāpumi tiek fiksēti un sniegtas pretenzijas to atrisināšanai tieši valsts un pašvaldības organizācijās, bet privātajos uzņēmumos darbinieki, lai arī redz un fiksē pārkāpumus, tie tiek noklusēti. Tas varētu būt izskaidrojams ar to, ka privāto uzņēmumu darbinieki baidās pazaudēt savu darba vietu un nonākt nepatikšanās (konflikta situācijās ar uzņēmuma vadību).…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register