Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:588308
 
Author:
Evaluation:
Published: 16.07.2010.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 13 units
References: Used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.pants.  Tiesības uz darbu    5
4.pants.  Tiesības uz taisnīgu atalgojumu    6
5.pants.  Tiesības biedroties    7
6.pants.  Tiesības slēgt kolektīvus līgumus    7
7.pants.  Bērnu un jauniešu tiesības uz aizsardzību    7
8.pants.  Strādājošo sieviešu tiesības uz aizsardzību    8
9.pants.  Tiesības uz arodorientāciju    9
12.pants.  Tiesības uz sociālo aizsardzību    10
13.pants.  Tiesības uz sociālo un medicīnisko palīdzību    10
14.pants.  Tiesības izmantot sociālās labklājības dienesta pakalpojumus    11
16.pants.  Ģimenes tiesības uz sociālo, juridisko un ekonomisko aizsardzību    12
17.pants.  Mātes un bērna tiesības uz sociālo un ekonomisko aizsardzību    12
18.pants.  Tiesības uz ienesīgu nodarbošanos citu Līgumslēdzēju pušu teritorijā    13
19.pants.  Migrējošo strādājošo un viņu ģimeņu tiesības uz aizsardzību un palīdzību    13
  Papildprotokola punkti    13
2.pants.  Tiesības uz informāciju un konsultācijām    14
3.pants.  Tiesības piedalīties darba apstākļu un darba vides noteikšanā un uzlabošanā    14
4.pants.  Vecākās paaudzes personu tiesības uz sociālo aizsardzību    14
  Secinājumi    16
  Izmantotā literatūra    17
Extract

Secinājumi
Daudzi Hartas panti sasaucas ar Latvijas Darba likumu, jo Hartā tiek runāts tieši par darba tiesību aizsardzību, par vienlīdzības principu, par taisnīgu atalgojumu, par drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem, slēgt koplīgumus, tiesības uz arodapmācību. Tiek runāts par bērnu un jauniešu, par mātes un bērna, par sieviešu aizsardzību, par invalīdu un garīgi atpalikušu personu tiesībām, tiesībām uz informāciju un konsultācijām un tiesībām piedalīties darba apstākļu un darba vides noteikšanā un uzlabošanā.
Sociālo pakalpojumu un sociālā palīdzības likums sasaucas ar tiesībām uz sociālo un medicīnisko palīdzību, tiesībām izmantot sociālās labklājības dienestus, invalīdu un garīgi atpalikušu personu tiesības, vecākās paaudzes personu tiesībām uz sociālo aizsardzību.
Daudzi principi ir līdzīgi Latvijas Republikas Satversmes pantiem – ikvienam ir tiesības uz darbu, tiesības biedroties, tiesības uz arodorientāciju, uz koplīgumu slēgšanu, sociālo aizsardzību, tiesības uz sociālo un medicīnisko palīdzību.
Likumā par Sociālo drošību ir atrunātas tiesības uz darbu, arodorientāciju, tiesības uz veselības aizsardzību, tiesības uz sociālo un medicīnisko palīdzību, invalīdu un garīgi atpalikušu personu tiesības un ģimenes tiesības uz aizsardzību.
Ārstniecības likumā ir atrunātas tiesības uz veselības aizsardzību.
Valsts sociālo pabalstu likumā ir atrunāti ģimenes aizsardzība ar tādiem līdzekļiem kā pabalsti, arī mātes un bērna aizsardzība.
Likumā Par Maternitātes un slimības apdrošināšanu ir minēti punkti, kas aizsargā mātes un bērna tiesības.
Imigrācijas likums un Noteikumi par darba atļaujām ārzemniekiem nosaka migrējošo un strādājošo un viņu ģimeņu aizsardzību.
Noteikumos par Prasībām sociālo pakalpojumu sniedzējiem ir atrunāts Hartas pants par vecākās paaudzes personu tiesībām uz sociālo aizsardzību.
Hartas 20. – 38. pants un Hartas pielikumu, kā arī Hartas papildprotokola 5. – 13. pants un papildprotokola pielikumu analīze nav jāveic, jo tajā minētie nosacījumi nav saistīti ar Hartas noteikumu ieviešanu Nacionālajā likumdošanā.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register