Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:730945
 
Author:
Evaluation:
Published: 28.01.2014.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 11 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    3
1.  DARBA LĪGUMS UN UZŅĒMUMA LĪGUMS    4
1.1.  DARBA LĪGUMS    4
1.2.  UZŅĒMUMA LĪGUMS    5
1.3.  DARBA LĪGUMA UN UZŅĒMUMA LĪGUMA SALĪDZINĀJUMS    6
2.  DARBA KOPLĪGUMS    10
3.  DARBA KĀRTĪBAS NOTEIKUMI    13
3.1.  MAZSALACAS VIDUSSKOLAS DARBINIEKU ĒTIKAS KODEKSS    14
3.2.  DARBA DROŠĪBAS UN AIZSARDZĪBAS NOTEIKUMI    15
4.  CITI IEKŠĒJIE DOKUMENTI, KURI REGULĒ DARBA ATTIECĪBAS    16
4.1.  ATVAĻINĀJUMU GRAFIKI    16
4.2.  DARBA SAMAKSAS UN SOCIĀLO GARANTIJU NOLIKUMS    16
5.  DARBA DEVĒJA RĪKOJUMI    17
6.  DARBA STRĪDU RISINĀŠANA    19
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    22
Extract

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Mans galvenais uzdevums bija izpētīt ar darba tiesiskajām attiecībām prakses vietā saistītos juridiskos dokumentus un veikt to analīzi.
Prakses laikā es izdarīju sekojošus secinājumus:
Darba līgums ir darbinieka un darba devēja rakstiski noslēgta vienošanās pirms darba uzsākšanas par veicamo darbu un darba samaksu, to pieprasa Darba likums. Analizējot darba līgumus, secināju, ka ir ievēroti Darba likuma 40.panta 2.daļā ietvertie nosacījumi par darba līguma formu.
Gan ar darba līgumu, gan uzņēmuma līgumu tiek regulēta zināma darba veikšana pret atlīdzību kādas personas labā. Šiem abiem līguma veidiem ir ļoti dažādas iezīmes.
Starp darba devēju un darbinieku pārstāvjiem iespējams noslēgt koplīgumu. Koplīgumu tiesiskais regulējums galvenokārt ietverts Latvijas Republikas Satversmē un DL, kā arī Latvijai juridiski saistošajos starptautisko tiesību instrumentos.
Koplīguma uzdevums ir uzlabot darbinieka statusu, darba apstākļus, sociāli aizsargāt darbiniekus. Koplīguma noteikumi nedrīkst pasliktināt darbinieku tiesisko stāvokli.
Darba kārtības noteikumi ir svarīgs iekšējais kārtības akts, kurā tiek apkopoti tādi darba kārtības nosacījumi kā darba laika organizācija, darba laika sākums un beigas, pārtraukumi darbā; darbinieku pienākumi; atvaļinājumu piešķiršanas kārtība; darba samaksa; darba aizsardzības pasākumi uzņēmumā; citi noteikumi, kas saistīti ar darba kārtību.
Darba aizsardzības instrukcijas un apmācība ir saprotama un izpildāma.
Darba devējam ir tiesības ar rīkojumiem precizēt darbinieka darba pienākumus, turklāt tas ir izdarāms tikai darba līguma vai amata apraksta noteikumu ietvaros.

Author's comment
Editor's remarks
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register