Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
6,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:281713
 
Evaluation:
Published: 13.03.2018.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 7 units
References: Used
Time period viewed: 2016 - 2020 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Apdrošināšana   
1.1.  Sociālā apdrošināšanas jēdziens un principi   
1.2.  Sociālās apdrošināšanas veidi un pakļautās personas   
1.3.  Sociālās iemaksas   
1.4.  Veselības apdrošināšana   
1.5.  Ieguvumi no veselības apdrošināšanas   
1.6.  Nelaimes gadījumu apdrošināšana   
1.7.  Mans viedoklis   
2.  Atvaļinājumi   
2.1.  Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums   
2.2.  Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršana   
2.3.  Papildatvaļinājums   
2.4.  Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas   
2.5.  Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums   
2.6.  Atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai   
2.7.  Bērna kopšanas atvaļinājums   
2.8.  Mācību atvaļinājums   
3.  Mātes un bērna interešu aizsardzība   
3.1.  Grūtnieces tiesības uz darbu   
3.2.  Topošās mātes tiesības uz atvaļinājumu   
3.3.  Bērna kopšanas atvaļinājums   
3.4.  Pārtraukumi bērna barošanai   
3.5.  Atvaļinājumi, papildatvaļinājumi un brīvdienas   
Extract

3.5. Atvaļinājumi, papildatvaļinājumi un brīvdienas
Mātei, kuram ir bērns līdz triju gadu vecumam vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, ikgadējais apmaksātais atvaļinājums piešķirams vasarā vai pēc viņa vēlēšanās jebkurā citā laikā.
Ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu 3 dienu garumā ir tiesības saņemt tiem darbiniekiem, kuru aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam. Ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu, kurš ir vismaz vienu dienu garš ir tiesīgs saņemt darbinieks, kura aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem. Šos papildatvaļinājumus ne tikai māte, bet gan abi vecāki var izmantot, piemēram, 1.septembrī vai bērna izlaidumā.
Mātei, kura aprūpē ir bēns līdz 18 gadu vecumam ir tiesības uz īslaicīgu prombūtni bērna saslimšanas vai nelaimes gadījumā, kā arī lai piedalītos bērna veselības pārbaudē, ja šo pārbaudi nav iespējams veikt ārpus darba laika. [6]

3.6. Secinājumi
Pētot teoriju un praksi mātes un bērna interešu jautājumā, secinu, ka intereses ir labi aizsargātas sākot ar grūtniecības iestāšanos, līdz pat bērna pieaugšanai. Manuprāt, ir tikai pareizi, ka bērnu kopšanas atvaļinājumu, kas ilgst pusotru gadu ir iespējams izmantot pa daļām.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −12,20 €
Work pack Nr. 1365357
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register