Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:301060
 
Author:
Evaluation:
Published: 03.02.2009.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Used
Extract

Lēmumu pieņemšanas būtība un nozīme.
Jebkuras cilvēka darbības pamatā ir lēmuma pieņemšana. Privātas personas izvēle un lēmums ietekmē vispirms personīgo un šaurā lokā piesaistītu cilvēku dzīvi. Vadītājs pieņem lēmumu par visu organizāciju un lemj par daudziem cilvēkiem. Līdz ar to jebkurš lēmums (efektīvs vai neefektīvs) var nopietni ietekmēt daudzu cilvēku likteņus. Organizācijas vadītājs pieņem konkrētus lēmumus visos līmeņos. Šo lēmumu pareizību vai aplamība var liktenīgi ietekmēt organizācijas darbību, tās dzīvotspēju neatkarīgi no tā, kuru jomu skar pieņemtais lēmums. Tāpēc ir ļoti svarīgi, lai ikviens vadītājs nemitīgi pilnveidotu savas spējas pieņemt lēmumus.1
Lēmuma pieņemšanas ir problēmas atklāšanas, alternatīvu novērtēšana, optimālās alternatīvas izvēles un problēmas risināšana.
Visus menedžera lēmumus var iedalīt divās grupās: programmētie un neprogrammētie lēmumi. Ja kāda problēma atkātojas bieži, menedžeris parasti to atrisina jau pēc zināma scenārija, rutīnas. Šāda veida lēmumus uzskata par programmētajiem. Ja konkrētam gadījuma ir cita rakstura iezīmes, kuras nav bijušas iepriekšējo problēmu risināšanai, tad nepieciešama īpaša pieeja, šādi lēmumi ir neprogrammētie. 2
Menedžmenta teorijā lēmuma pieņemšanas apstākļus nosaka:
• noteiktība – visi alternatīvie varianti ir zināmi, visu alternatīvu iznākumi ir zināmi, kritēriji, pēc kuriem var pieņemt lēmumu, ir zināmi;
• risks;
• nenoteiktība.
Lēmuma pieņemšanas apstākļi ir attēloti 1. attēlā. Sekas nepilnīgai informācijai vai nepilnīgai paredzēšanai ir lēmēja neziņa.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −1,48 €
Work pack Nr. 1128074
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register