Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:315121
 
Evaluation:
Published: 31.10.2011.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 7 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Gadījuma apraksts    3
1.1.  Organizācijas apraksts    3
1.2.  Notikuma apraksts    5
2.  Ievads    7
3.  Analīze    8
3.1.  Lēmumu pieņemšana un pārmaiņu vadība    8
3.2.  Savstarpējās attiecības    11
3.3.  Iekšējās komunikācijas procesi un kanāli    12
3.7.  Alternatīvu analīze    12
4.  Noslēgums    13
5.  Izmantotā literatūra    15
Extract

AS „Ozols” ir viens no vadošajiem finanšu konsultantiem Latvijā, dibināts 1999. gadā.
Savā pastāvēšanas laikā Uzņēmuma darbinieki ieguvuši vispusīgu pieredzi finanšu
vadībā dažādās nozarēs, ieskaitot ražošanu, celtniecību, kokapstrādi,
vairumtirdzniecību, mazumtirdzniecību, transportu, plašsaziņas līdzekļus,
telekomunikācijas, IT, finanšu pakalpojumus, pārtikas un dzērienu ražošanu,
lauksaimniecību un farmāciju. AS „Ozols” sniedz plašu spektru finanšu konsultāciju
pakalpojumu, sākot no padziļinātām biznesa analīzēm un novērtējumiem, beidzot ar
investoru piesaisti uzņēmumiem un uzņēmumu apvienošanu.
Uzņēmumā pašlaik strādā 11 darbienieki, no kuriem 9 strādā AS „Ozols” finanšu
komandā, bet 2 veic administratīvas funkcijas. 3 uzņēmuma īpašnieki, kas strādā
uzņēmumā kopš tā dibināšanas, veido tā padomi (~40-45 gadus veci). Valdē kopš 2010.
gada sākuma ietilpst 2 cilvēki (~30-35), kaut arī līdz tam bija 3 – līdz ar ekonomiskās un
finansiālas situācijas pasliktināšanos Latvijā, viens no valdes locekļiem izlēma pārcelties
strādāt uz Maskavu, kur ir daudz lielāks tirgus un darba iespējas.
Pašlaik uzņēmumā strādā 4 finansiti – 1 analītiķis (21), 3 investīciju projektu vadītāji
(24-30). Uzņēmumā ir izveidota uz darba stāžu balstīta darbinieku attīstības sistēma.
Visi finansisti darbu sāk kā finanšu analītiķi. Nostrādājot uzņēmumā gadu, viņi kļūst par
vecākajiem finanšu analītiķiem, bet vēl pēc gada – par investīciju projektu vadītājiem.
Katram uzņēmuma darbiniekam, nostrādājot noteiktu laiku uzņēmumā, tiek piešķirtas
2. šķiras uzņēmuma akcijas. 2009. gada sākumā SIA „Ozols” padome, kas toreiz bija visu
1. šķiras akciju īpašnieki, piedāvāja valdes locekļiem kļūt par līdzīpašniekiem.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register