Sociālā darba un personālā vadība

Vadības filozofijas nozīme- ļauj saskatīt vadības vietu un lomu sabiedrības organizēšanas un vadīšanas sistēmā. Ļauj apzināties apkārtējās pasaules sarežģītības, mainīguma sekas un iemeslus.
Ar vadību saprot sistēmu, kas nodrošina sekmīgu organizācijas funkcionēšanu, saglabāšanu un attīstību.
Vadības mērķis ir izveidot efektīvu organizāciju.
Vadības uzdevums ir veidot sarunas, komunikāciju ar apkārtējo vidi, lai uzlabotu attiecības.
Vadības funkcija ir vērsta uz to, lai atvieglinātu pakalpojumu sniegšanu gaitu, kur jāpatērē minimāls laiks.

Sociālā darba vadīšanas funkcijas:
Plānošana;
Organizēšana;
Darbs ar personālu;
Līderība;
Kontrolēšana;
Vadīšana;
Personāla, cilvēkresursu vadīšana.
…