Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:587552
 
Author:
Evaluation:
Published: 10.10.2012.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
  SIA „Beauty”    5
  Anketēšana    5
1.  Darbinieku aptauja    5
2.  Klientu aptauja    12
  Novērošana    15
  Metožu novērtējumi    17
  Secinājumi un priekšlikumi    18
  Pielikums    19
Extract

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Pētījumā gaitā tika izdarīti sekojoši secinājumi:
1) Visi pētījumā nostādīti mērķi un uzdevumi tika veiksmīgi izpildīti. Hipotēze tika pilnībā apstiprināta;
2) Vadītāji, pievēršot lielāku uzmanību organizācijas iekšējās vides ietekmējošiem faktoriem, var zināmā mērā uzlabot organizācijas panākumu un peļņas rādītājus;
3) Lai pēc iespējas labāk noteiktu organizācijas iekšējo vidi ietekmējošos faktorus, ir jāpielieto arī citas socioloģiskās izpētes metodes;
4) Visi organizācijas iekšējas vides faktori ir cieši saistīti ar tās ārējiem faktoriem, tāpēc, uzlabojot organizācijas iekšējo vidi var panākt ārējās vides ietekmes uz organizāciju zināmo samazināšanos;
5) Katra pētījumā izmantota metode pamatā balstās uz katra atsevišķa indivīda uzskatu un vajadzību novērtējumu un tikai apkopojot vairāku indivīdu uzskatus, var sastādīt organizācijas iekšējās vides situācijas aprakstu;
6) Organizācijai ir visu laiku jāizstrādā jaunas metodes un paņēmieni iekšējās vides uzlabošanai, lai šādā veidā celtu apmierinātību un darba rezultātus.

Pētījuma gaitā tika izstrādāti sekojoši priekšlikumi:
1) Organizācijai ir jāpievērš lielāka uzmanība tās darbinieku un klientu uzskatiem, to vērtībām un sūdzībām, lai, uzlabojot organizācijas iekšējo vidi, tā varētu paaugstināt tās darbinieku un klientu apmierinātību un tādā veidā gūt lielāku peļņu;
2) Socioloģiskie pētījumi organizācijā ir jāveic biežāk, lai problēmas, saistītas ar organizācijas vidi, varētu atrisināt uzreiz, kad tās parādās;
3) Organizācijai ir jāatrod finansējums jau esošo problēmu risināšanai, iespējams, piesaistot vietējās pašvaldības.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,98 €
Work pack Nr. 1325895
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register