Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
7,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:603905
 
Author:
Evaluation:
Published: 06.02.2013.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

16. tests
Vadīšana konflikta, pārmaiņu, stresa situācijās
1. Personības iekšējais konflikts var rasties, ja:
A. Cilvēkam no diviem vienlīdz vēlamiem mērķiem ir jāizvēlas viens;
B. Personas prasības un vēlmes nesakrīt ar organizācijas vajadzībām;
C. Cilvēkam tiek izvirzītas pretrunīgas prasības;
D. Visas atbildes ir pareizas.
2. Starppersonu konfliktu veidi ir:
A. Pseidokonflikts;
B. Slēptais konflikts;
C. Uzkrātais konflikts;
D. Visas atbildes ir pareizas.
3. Galvenie konfliktu iemesli organizācijā ir:
A. Nepārdomāta resursu sadale;
B. Atšķirības mērķos;
C. Neapmierinoša komunikācija;
D. Minētie un vēl citi iemesli.
4. Konflikta darbības ir:
A. Konflikta iemesla apzināšana;
B. Oponentu interešu sadursme;
C. Attiecību noregulēšana;
D. Attiecību nenoregulēšana.
5. Konflikta atrisināšanu (neatrisināšanu) no menedžmenta viedokļa:
A. Neietekmē organizācijas vadības rīcība;
B. Ietekmē organizācijas vadības rīcība, bet minimāli;
C. Lielā mērā nosaka organizācijas vadības rīcība;
D. Pilnībā nosaka organizācijas vadības rīcība.
6. Efektīvas atalgojuma sistēmas ieviešana ir:
A. Strukturālais konflikta risināšanas paņēmiens;
B. Nestrukturālais konfliktu risināšanas paņēmiens;
C. Gan strukturālais, gan nestrukturālais konfliktu risināšanas paņēmiens;
D. Tāda konfliktu risināšanas paņēmiena nav.
7. Nestrukturālais konfliktu atrisināšanas paņēmiens ir:
A. Prasību un mērķu izskaidrošana;
B. Darbības koordinēšanas uzlabošana;
C. Stratēģiskā mērķa pamatota izvirzīšana;
D. Kompromiss.
8. Tāda risinājuma izstrāde, kas apmierinātu abu konfliktējošo pušu intereses, iespējama:
A. Izvairoties no konflikta;
B. Tikai un vienīgi abām pusēm upurējot daļu savu interešu;
C. Sadarbojoties;
D. Piespiežot vienu no pusēm pakļauties otrai.
9. Kurš no konfliktu risināšanas paņēmieniem ir izmantots, ja abām pusēm ir daļēji nācies atteikties no savām interesēm?
A. Kompromiss;
B. Piespiešana;
C. Sadarbība;
D. Izvairīšanās no konflikta risināšanas.
10. Kurš no konfliktu risināšanas paņēmieniem ir izmantots, ja viena puse ir bijusi spiesta atteikties no savām interesēm?
A. Kompromiss;
B. Piespiešana;
C. Sadarbība;
D. Izvairīšanās no konflikta risināšanas.

Editor's remarks
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,20 €
Work pack Nr. 1329431
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register