Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
6,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:639029
 
Evaluation:
Published: 27.01.2010.
Language: Russian
Level: College/University
Literature: 18 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Введение    4
  Женское и мужское лидерство    5
1.  Понятие женское предпринимательство    5
2.  Основные причины, побудившие женщин открыть свое дело    6
3.  Социальные группы женщин-предпринимателей    6
4.  Что определяет успех в бизнесе    7
5.  Мужское и женское лидерство: стереотипы и эмпирические закономерности    8
6.  Взгляд современных аналитиков возможности достижения успеха женщиной в бизнесе    12
  Активность женского предпринимательства    14
1.  Активность женского предпринимательства в мире    14
2.  Активность женского предпринимательства в ЕС    15
  Анализ исследований в области предпринимательства    16
1.  Анализ данных исследования «Veicinošie un kavējošie faktori sieviešu iesaistē uzņēmējdarbībā inženiertehniskajās nozarēs Latvijā»    16
2.  Анализ данных исследования «Женщина в предпринимательстве»    19
  Программы поддержки женщин – предприниметелей в Латвии    28
1.  EQUAL Программа Европейского Сообщества    28
2.  FEM – Развитие женского предпринимательства в странах Балтии    29
3.  Марта СТ    29
4.  Банки    30
  Выводы    32
  Список используемых источников информации и литературы    34
Extract

Женское и мужское лидерство
1Понятие женское предпринимательство
Женское предпринимательство - бизнес, который возглавляется женщинами.
За последнее десятилетие в мире заметно увеличилось количество работающих женщин. Они стали занимать более престижные должности, чем раньше. Женщины стали реальными конкурентами мужчин, а женщинам – руководителям удается обеспечить стабильное положение дел в самых сложных ситуациях управления и администрирования.
Во многих случаях утверждение о неспособности женщин занимать лидерские позиции в обществе является всего лишь стереотипом, используемым для того, чтобы искусственно удерживать их от попыток добиваться власти. Поэтому женщины отвергаются, как возможные кандидаты на высшие руководящие посты и не могут занимать должности выше определенного им уровня в корпоративной иерархии.
В общемировом измерении женщины владеют более чем 1/3 бизнеса и нанимают 1/4 рабочей силы. В семьях с двумя работающими около 1/4 женщин зарабатывают больше своих мужей. Как негативные факторы для развития женского предпринимательства выступают: дискриминация женщин, а также (на это указывает психолог М. Хорнер1) "картина внутренних барьеров" - это страх лидерства или страх успеха.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register