Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
2,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:719317
 
Author:
Evaluation:
Published: 25.05.2007.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: 3 units
References: Not used
Extract

Būtisks darba līguma noteikums ir darbinieka samaksa. Satversmē ir noteiktas arī darbinieku tiesības uz taisnīgu darba samaksu. Taisnīgā darba samaksas jēdzienā ir ietverta kā aprēķinu, tā arī norēķinu un ieturējumu pareizība. Taču mūsdienu normatīvajos aktos, kas regulē darba samaksas jautājumus, nav doti skaidri un viennozīmīgi norādījumi par darba samaksas aprēķinu, kas noved pie tā, ka tā netiek aprēķināta vienādi, bet tas nozīmē, ka tiek pārkāptas darbinieku konstitucionālās tiesības.

Darbinieku darba samaksa tiek regulēta Darba likuma trešajā sadaļā „ Darba samaksa”. Tā satur piecas nodaļas:
17. nodaļa Darba samaksas vispārīgie noteikumi
18. nodaļa Piemaksas
19. nodaļa Darba samaksas izmaksa
20. nodaļa Darbinieku izdevumu atlīdzināšana
21. nodaļa Ieturējumi no darba samaksas un to ierobežojumi
Vispārīgajos noteikumos ( 17. nodaļa) tiek ieviests darba samaksas ( 59. pants) un minimālās algas ( 61. pants) jēdziens, tiek aprakstīti darba samaksas organizācijas paņēmieni ( 62. pants), tiek noteiktas darba samaksas īpatnības personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem ( 63. pants) un tiek ieviesti izziņas par darba samaksu un valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veikšanu izsniegšanas noteikumi ( 64. pants). Mūs interesējošo jautājumu – darba samaksas organizācija – regulē 62. pantā.…

Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register