Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
5,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:726445
 
Author:
Evaluation:
Published: 08.04.2009.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 8 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
1.  SIA „C1” vispārīgs raksturojums un darbības profils    3
2.  Personāla sastāva veidošanas etapi    5
2.1.  Personāla plānošana    7
2.2.  Personāla atlase    9
2.3.  Darbinieka adaptācija uzņēmumā    12
2.4.  Personāla apmācība    13
2.5.  Novērtēšana    16
2.6.  Personāla motivācija    19
3.  Cilvēkresursu vadība SIA „C1”    25
3.1.  Personāla atlase SIA „C1”    26
3.2.  Adaptācija un apmācības    27
3.3.  Novertēšana    28
3.4.  Motivēšana    29
3.5.  Atbrīvošana no amata    33
  Secinājumi    34
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    36
  PIELIKUMS    37
Extract

Pasaule mainās arvien straujāk, nesot ne tikai jaunas iespējas, bet arī jaunus sāncenšus. Pasaules tirgus ir kļuvis piesātināts un izņēmums nav arī Latvija. Šodien uzņēmumiem jārēķinās ar lielu konkurenci. Lai uzņēmums varētu veiksmīgi un konkurētspējīgi nodarboties mūsdienu tirgū, tam nepieciešams nodrošināt sevi ar kvalificētu personālu, dod darbiniekiem nepieciešamas iemaņas un, lai viņiem būtu vēlme pielietot savas iemaņas, motivēt darbiniekus.
Uzņēmuma veiksmīgai darbībai cilvēkresursu potenciāls un zināšanas tiek uzskatītas par galveno ieroci. Visos līmeņos pareizi izvēlēti darbinieki nodrošina ne tikai stabilu uzņēmuma struktūru, bet kļūst arī par pamatu uzņēmuma izaugsmei nākotnē.
Darba mērķis ir izpētīt sabiedrības ar ierobežotu atbildību „C1” darbinieku attīstības metodes. Lai sasniegtu izvirzīto mērķi tika risināti šādi uzdevumi:
1.apskatīt SIA „C1” vispārīgo raksturojumu;
2.apskatīt personāla sastāva veidošanas etapus;
3.uz iegūtās informācijas bāzes aprakstīts SIA „C1” cilvēkresursu funkcionālo modeli.
2005. gada 11. julijā, Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistrā tika reģistrēts sabiedrības ar ierobežotu atbildību „Lattelekom” meitas uznēmums – SIA „C1”. Uzņēmums, kas turpinā, uzlabot un paplašināt agrākā Kontaktu Centra 118 darbības lauku, piedāvājot arvien jaunus pakalpojumus un piesaistot Latvijā, gan Eiropā un - varbūt pat vēl talāk [6; 4].
SIA „Lattelekom” ir vadošais elektronisko sakaru pakalpojumu sniedzējs Latvijā. Uzņēmums piedāvā integrētus elektronisko sakaru un informāciju tehnoloģiju risinājumus, sniedz telekomunikāciju, datu pārraides, interneta, kontaktu centra pakalpojumus, kā arī nodrošina biznesa procesu ārpakalpojumus klientiem Baltijā, Skandināvijā un citviet. SIA „Lattelekom” darbības prioritāte ir kļūt par reģiona līderi mūsdienīgu integrēto informācijas tehnoloģiju, elektronisko sakaru pakalpojumu un biznesa procesu ārpakalpojumu sniegšanā klientiem Latvijā un ārvalstīs. SIA „Lattelekom” grupā ir septiņi uzņēmumi – SIA „Lattelekom”, SIA „C1”, SIA „Citrus Solutions”, SIA „MicroLink Latvia”, SIA „Lattelekom Sakaru Sistēmas”, SIA „Baltijas Datoru akadēmija” un SIA „FMS”. Meitasuzņēmums SIA „C1” ir specializējies biznesa procesu vadības un klientu apkalpošanas pakalpojumu un ārpakalpojumu sniegšanā, SIA „Citrus Solutions” sniedz telekomunikāciju tīkla būvniecības pakalpojumus,  sakaru infrastruktūras veidošanas un uzturēšanas risinājumus, SIA „MicroLink Latvia” nodrošina integrētu informācijas tehnoloģiju risinājumu un pakalpojumu pilnu spektru korporatīviem klientiem un SIA „Lattelekom Sakaru Sistēmas” pamatdarbība ir ar klientu telekomunikāciju iekārtu un ar informācijas tehnoloģiju saistītu iekārtu pārdošana un uzturēšana. …

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −7,48 €
Work pack Nr. 1128746
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register