Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
1,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:840206
 
Author:
Evaluation:
Published: 12.06.2012.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 6 units
References: Not used
Extract

Atlasot un izveidojot personālu, jarūpējas par vadības pēctecības nodrošināšanu, apvienojot pieredzējušus vadītājus ar jauniem (ne tikai "stafetes" nodošanai, bet arī lai novērstu iespēju, ka vienlaikus aizies pensijā kritisks skaits vadītāju).
Personāla atlasi un izvietošanu ir lietderīgi uzticēt speciāli apmācītiem cilvēkresursu menedžeriem. Tai pašā laikā vadītājam, kurš ir atbildīgs par savas apakšnodaļas darba rezultātiem, jāpiešķir pilnvaras izvēlēties tos cilvēkus, kas viņam nepieciešami darbā un par kuru darbības gala rezultātiem viņš uzņemas atildību. Cilvēkresursu menedžeris:
1) saskaņā ar organizācijas standartiem izskata iesniegumus no cilvēkiem, kas vēlas strādāt organizācijā;
2) nodrošina padotajiem iespēju apgūt jaunus darba veidus, rada apstākļus savstarpējai aizvietošanai;
3) sekmē padoto dienesta virzību;
4) atlasa darbiniekus, kas spēj izaugt kopā ar organizāciju;
5) tiecas palielināt cilvēkresursu avotu skaitu;
6) uztur un nostiprina efektīvākās personāla atlases un amatu nodrošināšanas metodes.
Organizācijas darbā tiek izmantotas trīs būtiski atsķirīgas tiesiskās amatu aizpildīšanas formas: norīkošana, vēlēšanas un izvēle konkursa kārtībā. Jebkurā gadījumā uzņemšana darbā tiek noformēta rīkojuma veidā, turklāt vēlams, lai jauno darbinieku ieceltu amatā un stādītu priekšā pārējiem darbiniekiem augstākstāvošais vadītājs.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register