-
Tiesības
Practice Reports23 Record Keeping, Tourism, Traveling, Management
Nr. | Chapter | Page. |
Ievads | 3 | |
Pirmā daļa | 4 | |
1. | Rēzeknes 14.arodvidusskolas dienesta viesnīcas darbu reglamentējošie dokumenti un normatīvie akti | 4 |
2. | Rēzeknes 14.arodvidusskolas dienesta viesnīcas izveidošanas un darbības principiem | 7 |
2.1. | Dienesta viesnīcas galvenie uzdevumi | 7 |
2.2. | Dienesta viesnīcas darba organizācija | 7 |
2.3. | Dienesta viesnīcas finansēšana un saimniecība | 9 |
2.4. | Dienesta viesnīcas iekšējās kārtības noteikumi | 10 |
3. | Rēzeknes 14.arodvidusskolas dienesta viesnīcas amatpersonas | 12 |
Otrā daļa | 15 | |
4. | Uzņēmējdarbības reglamentējošie normatīvie akti | 15 |
5. | Pretenzijas vēstule | 18 |
6. | Eiropas Savienības regulējošais mērs ģimenes tiesību jautājumos | 19 |
7. | Rīkojums par pieņemšanu darbā un par atlaišanu no darba | 22 |
8. | Zemes īpašuma subjekti un normatīvie akti, kas regulē zemes īpašuma jautājumus | 24 |
9. | Hipotēkas reģistrēšana, dzēšanas īpatnības, piemērošana | 25 |
10. | Administratīvā pārkāpuma protokols | 27 |
11. | Administratīvo pārkāpumu subjekti un administratīvie sodi | 28 |
Nobeigums | 30 | |
Izmantoto avotu saraksts | 31 |
Administratīvais sods ir atbildības līdzeklis un tiek piemērots, lai personu, kura izdarī-jusi administratīvo pārkāpumu, audzinātu likumu ievērošanas un sadzīves noteikumu cienīša-nas garā, kā arī lai tiklab tiesību pārkāpējs, kā citas personas neizdarītu jaunus pārkāpumus. Par administratīvo pārkāpumu izdarīšanu var piemērot šādus administratīvos sodus:
ˉ brīdinājumu;
ˉ naudas sodu;
ˉ administratīvā pārkāpuma priekšmeta vai izdarīšanas rīka konfiskāciju;
ˉ personai piešķirto speciālo tiesību atņemšanu;
ˉ tiesību atņemšanu ieņemt noteiktus amatus vai tiesību atņemšanu uz zināma veida vai visu veidu komercdarbību;
ˉ administratīvo arestu;
Nobeigums
Strādājot prakses vietā, es varēju izmantot savas zināšanas, kuras tika iegūtas mācību laikā, praksē, tādejādi nostiprinot savas zināšanas, prasmes un iemaņas. Es veicu nepieciešamo lai iepazītos ar dienesta viesnīcas darbību un pildītu prakses uzdevumus. Es uzskatu, ka šīs prakses laikā esmu iepazinusies ar dienesta viesnīcas darbības principiem. Izstudēju kādi normatīvie akti un reglamentējošie dokumenti kuri regulē Rēzeknes 14. arodvidusskolas die-nesta viesnīcu.. Prakses laikā, apskatīju dažādus dokumentus, to sagatavošana un virzības kār-tību un varu secināt ka īres līgums dienesta viesnīca ir izstrādāts ļoti pavirši. Tajā nav iekļaut daudz būtisku sastāvdaļu. Īres līgumā jābūt vismaz 8. punktiem .Obligāti būtu jānorāda līgu-ma priekšmets, darbības termiņš, pušu saistības, maksājumi, līguma slēdzēju pušu atbildība, garantijas, pušu rekvizīti. Tāpēc ir nepieciešams sastādīt jauns īres līgums.
Raksturojot dienesta viesnīcu iekšējās kārtības noteikumus, studenti izrāda neapmierinā-tību par ierašanās aizliegumu dienesta viesnīcā pēc pulksten 21.30., kā arī izrakstīties pilnga-dīgiem no dienesta viesnīcas nedēļas laikā. Vairāki jaunieši atzīmējuši, ka students ir pieaudzis cilvēks un atbild par savu rīcību. Viens no kritiskākajiem dienesta viesnīcu raksturojošiem punktiem ir logu kvalitāte - to dēļ ziemā ir auksti, bet pavasarī tos ir bail atvērt, lai tā ne-izrādītos to pēdējā atvēršanas reize. Dienesta viesnīcas attīstībai un materiālās bāzes atjauno-šanai ir nepieciešams sagatavot jaunus projektus finanšu līdzekļu piesaistei un materiālās bāzes nostiprināšanai. Iepazinos arī ar dienesta viesnīcas personāla amata pienākumiem.
Vadības procesi dienesta viesnīcā ir pietiekami demokrātiski, jo ir izveidota sistēma, kā personāls tiek iesaistīts dažādu jautājumu apspriešanā un lēmumu pieņemšanā.
Prakse atskaites otrajā daļa apskatītāju tādus jautājumos kā Uzņēmējdarbības reglamen-tējošie normatīvie akti, Eiropas Savienības regulējošais mērs ģimenes tiesību jautājumos, zemes īpašuma subjekti un normatīvie akti, kas regulē zemes īpašuma jautājumus, hipotēka, hipotēkas reģistrēšana, dzēšanas īpatnības, kādam nolūkam to piemēro, kādi ir administratīvo pārkāpumu subjekti un administratīvie sodi. Sastādīju rīkojums par pieņemšanu darbā un par atlaišanu no darba, administratīvā pārkāpuma protokolu, pretenzijas vēstuli. Iemācījos daudz jauna un noderīga.
…
Prakse tiesibas Strādājot prakses vietā, es varēju izmantot savas zināšanas, kuras tika iegūtas mācību laikā, praksē, tādejādi nostiprinot savas zināšanas, prasmes un iemaņas. Es veicu nepieciešamo lai iepazītos ar dienesta viesnīcas darbību un pildītu prakses uzdevumus. Es uzskatu, ka šīs prakses laikā esmu iepazinusies ar dienesta viesnīcas darbības principiem. Izstudēju kādi normatīvie akti un reglamentējošie dokumenti kuri regulē Rēzeknes 14. arodvidusskolas dienesta viesnīcu.. Prakses laikā, apskatīju dažādus dokumentus, to sagatavošana un virzības kārtību un varu secināt ka īres līgums dienesta viesnīca ir izstrādāts ļoti pavirši. Tajā nav iekļaut daudz būtisku sastāvdaļu. Īres līgumā jābūt vismaz 8. punktiem .Obligāti būtu jānorāda līguma priekšmets, darbības termiņš, pušu saistības, maksājumi, līguma slēdzēju pušu atbildība, garantijas, pušu rekvizīti. Tāpēc ir nepieciešams sastādīt jauns īres līgums. Raksturojot dienesta viesnīcu iekšējās kārtības noteikumus, studenti izrāda ne-apmierinātību par ierašanās aizliegumu dienesta viesnīcā pēc pulksten 21.30., kā arī izrakstīties pilngadīgiem no dienesta viesnīcas nedēļas laikā. Vairāki jaunieši atzīmē-juši, ka students ir pieaudzis cilvēks un atbild par savu rīcību. Viens no kritiskākajiem dienesta viesnīcu raksturojošiem punktiem ir logu kvalitāte - to dēļ ziemā ir auksti, bet pavasarī tos ir bail atvērt, lai tā neizrādītos to pēdējā atvēršanas reize. Dienesta viesnīcas attīstībai un materiālās bāzes atjaunošanai ir nepieciešams sagatavot jaunus projektus finanšu līdzekļu piesaistei un materiālās bāzes nostiprināšanai. Iepazinos arī ar dienesta viesnīcas personāla amata pienākumiem. Vadības procesi dienesta viesnīcā ir pietiekami demokrātiski, jo ir izveidota sistēma, kā personāls tiek iesaistīts dažādu jautājumu apspriešanā un lēmumu pieņemšanā. Prakse atskaites otrajā daļa apskatītāju tādus jautājumos kā Uzņēmējdarbības reglamentējošie normatīvie akti, Eiropas Savienības regulējošais mērs ģimenes tiesību jautājumos, zemes īpašuma subjekti un normatīvie akti, kas regulē zemes īpašuma jautājumus, hipotēka, hipotēkas reģistrēšana, dzēšanas īpatnības, kādam nolūkam to piemēro, kādi ir administratīvo pārkāpumu subjekti un administratīvie sodi. Sastādīju rīkojums par pieņemšanu darbā un par atlaišanu no darba, administratīvā pārkāpuma protokolu, pretenzijas vēstuli. Iemācījos daudz jauna un noderīga.
Pielikumu nav.
- Biroja darba organizācija
- Liepājas CZB un lietvedība
-
Tiesības
Practice Reports23 Record Keeping, Tourism, Traveling, Management
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Liepājas CZB un lietvedība
Practice Reports for university29
Evaluated! -
Biroja darba organizācija
Practice Reports for university108
-
Prakses atskaite darba tiesībās
Practice Reports for university7
-
Profesionālā prakse rajonu, pilsētu policijas pārvaldēs
Practice Reports for university6
-
Prakses pārskats personāla vadībā
Practice Reports for university30