Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:248536
 
Evaluation:
Published: 05.02.2015.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 23 units
References: Not used
Time period viewed: 2011 - 2015 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.  Stress un stresori    4
2.  Darba vides stresori    6
3.  Stresa veidi    9
4.  Stresa izpausmes veidi    11
5.  Stresa stadijas    15
6.  Izdegšanas sindroms    17
7.  Stresa mazināšana    20
8.  Darba stresa pētījumi pasaulē un Latvijā    24
8.1.  Pētījums pasaules mērogā    24
8.2.  Pētījums Latvijas mērogā    25
  Secinājumi    28
  Priekšlikumi    29
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    30
Extract

Secinājumi
1. Katrs cilvēks ir indivīds un dažādi stresori, katru personu ietekmē citādāk. Katra persona uz stresoriem reaģē savādāk.
2. Cilvēki ar stresu asociē sliktas emocijas, bet ir arī pozitīvais stress, kas izraisa labas emocijas. Cilvēki nav informēti, ka stress ir arī pozitīvs.
3. Pozitīvs vai negatīvs, stress jebkurā gadījumā cilvēkam ir nepieciešams, jo tas strādā kā virzītājspēks, mobilizē darbam, palīdz adaptēties, vairo enerģiju un rada dažādas emocijas, nosaka cilvēka rīcību u.c.
4. Izdegšanas sindroms musdienās ir plaši izplatīts un var apdraudēt ikvienu strādājošo. Mūsdienās to ir iespējams noteikt un pat izmērīt profesionālās izdegšanas līmeni.
5. Stresa līmeni katrs darbinieks var kontrolēt ar dažādiem stresa mazināšanas veidiem, bet stresa līmeni var mazināt arī organizācija, veicot dažādus pasākumus, lai to īstenotu.
6. Stresa līmenis dažādās profesijās var mainīties tehnoloģiju attīstības u.c. iemeslu dēļ.
7. Uzņēmumu vadība un darbinieki nav vienisprātis par stresoriem, kas ietekmē darbiniekus. Uzņēmumu vadībai par tiem ir maldīgs priekšstats.
Priekšlikumi
1. Dažādos interneta portālos būtu jāpublicē vairāk informācijas par to, kā arī par to varētu mācīt veselības mācības stundās pamatskolā, kā arī psiholoģijas stundās vidusskolā, ka stress var būt arī pozitīvs, kā arī ko labu stress var sniegt darbiniekiem, ka tas mobilizē darbam, palīdz adaptēties, kā mazināt stresu utt.
2. Uzņēmumos vajadzētu ieviest regulāru (1 reizi gadā) izdegšanas sindroma pārbaudi darbiniekiem, lai mazinātu darbinieku saslimšanu ar profesionālās izdegšanas sindromu.
3. Uzņēmumos vajadzētu veikt aptaujas par stresoriem, kas ietekmē darbiniekus, lai arī vadība būtu informēta par darbinieku viedokli un varētu izstrādāt metodes, kā mazināt stresoru ietekmi uz darbiniekiem.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register