Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
0,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:644961
 
Evaluation:
Published: 14.04.2014.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 1 units
References: Used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
2011 - 2015 years
Extract

Konstatējot pārkāpumu smagumu, tiesa pamatoti atzinusi, ka darba devējai atbilstoši Darba likuma 58.panta trešajai daļai bija tiesisks pamats atstādināt prasītāju no darba līdz dienesta izmeklēšanas beigām. (SKC - 608/–012).
• Darba likuma 58.panta trešā daļa un 74.panta otrā daļa.
Darba likuma 58.panta trešās daļas mērķis ir nepieļaut situācijas, kad darbinieks, veicot darbu, var nodarīt kaitējumu sev vai trešajām personām, tādējādi ļaujot darba devējam ātri reaģēt uz šīm situācijām. Atstādināšana no darba nav pamatmērķis, bet instruments iespējamo kaitīgo seku novēršanai. (SKC – 766/2012).
Tiesu nostāja materiālo tiesību normu piemērošanā un tulkošanā ir viennozīmīga, krasi atšķirīgu viedokļu nav. Tiesa katru gadījumu vērtē individuāli, un ne vienmēr, līdzīgos jautājumos piemēro iepriekš izteiktās atziņas, jo katrs gadījums ir vērtējams individuāli. Pētot un analizējot spriedumus izmantotas tiesu atziņas par darba tiesiskās attiecības regulējošo tiesību normu iztulkošanu un piemērošanu.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,27 €
Work pack Nr. 1338595
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register