Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
0,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:710893
 
Evaluation:
Published: 03.05.2016.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

3. 10.maijā elektriķis J. Remontēja elektrisko līniju cehā. 18.oktobrī notika avārija, kuras cēlonis, kā noskaidrojās, bija elektriskās līnijas bojājums, kuru elektriķis J. nebija saremontējis. Avārijas laikā elektriķis atradās komandējumā, no kura atgriezās 15. novembrī
a. Kas jāievēro darba devējam, uzliekot darbiniekam disciplinārsodus?
b. Kādus disciplinārsodus Jūs zināt un pēc kā jāvadās izvēloties konkrētu sodu konkrētā gadījumā?
c. Vai minētajā uzdevumā elektriķi J. var saukt pie disciplinārās atbildības?

a) Saskaņā ar Darba likuma 90. pantu 1.,2.,3.,4 un 5 daļu, darba devējam, uzliekot darbiniekam disciplinārsodus jāievēro:
1) Par noteiktās darba kārtības vai darba līguma pārkāpšanu darba devējs darbiniekam var izteikt rakstveida piezīmi vai rājienu, minot tos apstākļus, kas norāda uz pārkāpuma izdarīšanu.
2) Pirms piezīmes vai rājiena izteikšanas darba devējs rakstveidā iepazīstina darbinieku ar viņa izdarītā pārkāpuma būtību un pēc tam pieprasa no viņa rakstveida paskaidrojumu par izdarīto pārkāpumu.
3) Piezīmi vai rājienu izsaka ne vēlāk kā viena mēneša laikā no pārkāpuma atklāšanas dienas, neieskaitot darbinieka pārejošas darbnespējas laiku, kā arī laiku, kad darbinieks ir atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ, bet ne vēlāk kā sešu mēnešu laikā no pārkāpuma izdarīšanas dienas. Par katru pārkāpumu var izteikt tikai vienu piezīmi vai rājienu.
4) Ja piezīmē vai rājienā minētie apstākļi neatbilst patiesībai vai arī šie apstākļi nav uzskatāmi par tādiem, kas norāda uz darba kārtības vai darba līguma pārkāpšanu, darbiniekam ir tiesības prasīt šādas piezīmes vai rājiena atcelšanu gada laikā no piezīmes vai rājiena izteikšanas dienas šā likuma 94.pantā noteiktajā kārtībā.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,77 €
Work pack Nr. 1353930
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register