Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
5,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:715059
 
Author:
Evaluation:
Published: 19.12.2008.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Darba aizsardzība(D.A.)    2
  Uzticības persona    2
  VDI(Valsts Darba Inspekcija)    2
  Nelaimes Gadījumu izmeklēšana    3
  Instruktāžas darba vietās    4
  Aizsardzības līdzekļi    4
  Drošības zīmes    5
  Pirmās palīdzības vai evakuācijas zīmes    6
  Jauniešu un sieviešu darbs    6
  Ķīmiskās vielas    7
  Dažādu viļņu kaitīgā iedarbība uz cilvēka organismu    8
  Gadījumi kad darbinieks tiesīgs atteikties no darba veikšanas    8
  Iekārtas un instrumenti    9
  Ugunsdrošība    9
  Darba telpas, higēnastelpas un atpūtas telpas    10
  Elektrodrošība    10
  Elektriskās strāvas iedarbība uz cilvēka organismu    10
  Elektriskās strāvas iedarbības bīstamības faktori    11
Extract

DA-darba aizsardzība, tehnisku pasākumu kopums, kas nodrošina darbinieku drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus. D.A. daļēji sevī ietver arī darba apstākļus. Viens no galvenajiem D.A. principiem, ja darba vietā, attiecīgā darba veikšanā rada risku nodarbinātā vai citu klātesošo dzīvībai vai veselībai, darbs nekavējoties jāpārtrauc. Par to pēc iespējas ātrāk ir jāziņo tiešajam darba vadītājam.
Savstarpējais attiecības starp darba devēju un darba ņēmēju reglamentu LR Likumi, LR MK noteikumi, rīkojumi, normatīvie akti.
LR Likumdošana paredz, ka strādājošajam stājoties darba attiecības jaunā darba vietā, ar darba devēju jānoslēdz darba līgums tiek noslēgts pamatojoties uz koplīgumu šajā iestādē.
Darba līgums (DA) ir rakstveida vienošanās starp darbinieku un darba devēju, saskaņā ar kuru;
• Darbinieks apņemas veikt noteiktu darbu, pakļauties iekšējai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem.
• Darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu un darba apstākļus, kas ierakstīti darba likumdošanas aktos, darba likumdošanas aktos, darba koplīgumā, pusēm vienojoties.
Darba līgumu sastāda divos eksemplāros no kuriem viens glabājas pie darba devēja un otrs pie darba ņēmēja (strādājošā).

Uzticības persona.

Uzticības personas tiesības ir :
• Pieprasīt no darba devēja D.A. likumdošanas aktus, normatīvos materiālus, paskaidrojumus, ziņas un dokumentus D.A.
• Piedalīties ražošanas objektu un iekārtu pieņemšanā (ekspluatācijā, darba vietu apsekošanā ar VDI amatpersonām, darba aizsardzības pasākumu plānošanā(koplīgums).
• Ziņot darba devējam, VDI par apstākļiem, kas var radīt kaitējumu darbiniekiem vai izraisīt avārija.
• Griezties VDI par D.A. jautājumiem, nebrīdinot darba devēju.
• Uz atmaksātu darba laiku pienākumu pildīšanai
• Nevar tikt atlaists no darba bez saskaņošanas ar VDI.


Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register