Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
2,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:229053
 
Author:
Evaluation:
Published: 21.11.2008.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 4 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
  Cilvēks – Grupa – Vide    4
  Kāpēc cilvēki apvienojās grupās?    5
  Grupas jēdziens    6
  Grupu veidi    7 - 8
  Vērtību un normu struktūra    9
  Sadarbība grupā    10
  Līderis grupā    11
  Saskarsmes pamatstili    12
  Nobeigums    13
  Izmantotā literatūra    14
Extract

Galvenais, ir pareizā līdzsvara atrašana starp cilvēkiem, kuri grasās strādāt vienā darba grupā. Veiksmīgu darba grupu var veidot 2 – 25 cilvēki. Darba grupai jābūt pietiekami lielai, lai varētu atspoguļot daudzveidīgo pieredzi, zināšanas un spējas. Tomēr tai jābut arī pietiekami mazai, lai nodrošinātu netraucētu informācijas un argumentu apmaiņu starp visiem komandas dalībniekiem.
Skaitlis + - 7 iezīmē komandas produktivitātes robežzonu. Grupās, kurās ir mazāk par 5 dalībniekiem, ir izsteikti zems potenciāls, lai gūtu visaugstākos saniegumus. Savukārt komandas, kuru dalībieku skaits pārsniedz 12, ir pārāk lielas, tās mēdz pašas sadalīties apakšgrupās. Līdz ar to gan informācijas apmaiņa, gan kopējo procesu dinamika kļūst nepārskatāma, un strauji samazinās produktivitāte. Lai iegūtu vislabāko rezultātu, ir jātiecas apvienot visu grupas dalībnieku intelektuālo potenciālu.…

Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register