Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:700613
 
Author:
Evaluation:
Published: 09.11.2010.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Vērošanas prakse    3
1.  Prakses iestādes (NVA Liepājas filiāle) normatīvo, konsultatīvo, metodisko dokumentācijas apraksts    5
2.  Karjeras konsultanta darbības (NVA Liepājas filiālē) un karjeras konsultanta profesionālās kompetences un iemaņu, prasmju personisko īpašību pilnveidošanas iespēju analīze konkrētajā prakses vietā    7
  Secinājumi par šo tabulu    10
3.  Klientu galvenās vajadzības, problēmas. Sadarbības tīkla praktiskais pielietojums    14
4.  Konstruktīvs prakses pašvērtējums    17
5.  Prakses konsultanta vērtējums    19
  Prakses dienasgrāmata    20
Extract

Prakses dienasgrāmata
Praksē piedalāmies visi karjeras konsultanta pirmā kursa studenti, t.i., visi 5. Tātad tika teikts, ka varam visa grupa ierasties uz grupu konsultācijām, bet diemžēl bija zināms sarūgtinājums, jo šī grupu konsultēšana izrādījās, ka tā ir pirmā tikšanās bezdarbniekiem, un viņiem pastāstīja to, ko jau zināju, t.i. ko īsti viņi var iegūt iestājoties NVA. Tika arī pieminēts, ka ir iespēja bez maksas apmeklēt karjeras konsultantu. Pēc grupu konsultācijas parunājāmies ar pašu karjeras konsultanti, lūk, vēl viens sarūgtinājums, ka ir grūti piedalīties klātienē individuālajās konsultācijās, jo klienti nevēlas, lai piedalās skatītāji, tad ir dziļi personiski. Tā es nolēmu uztaisīt anketu, kura būtu domāta karjeras konsultantei (skaitīt 1. pielikumu). Nobeigumā, mēs sarunājām vēl vienu reizi kad satikties, lai noskaidrotu profesijas nianses, specifiku.
Pēc šīs grupu konsultācijas kļuva daudz skaidrāks. Tātad sajūta, ka neko nesaprotu un tāda sajūta, ka nebūs iespēja izprast izzuda, viss gāja uz augšu, jo vēl dziļākai izpratnei tika sarunāta konsultācija pie karjeras konsultanta, kur varēs uzdot jautājumus, vai iziet pats caur kā darba meklētājs. Mans mērķis ir dabūt visas atbildes, ko būšu sagatavojis, un no prakses vadītājas atbildēm pārfrāzēt, vai nostiprināt izprati par to, ko esmu sapratis vai vēl esmu atklāsmes ceļā.
Būtiski bija tas, ka varēju izzināt sevi vel pilnīgāk, kā, piemēram, uzzināt pēc testa (Dž. L. Hollanda)
Pārrunājot jautājumus ar konsultanti, nostiprinājās jau iegūtās zināšanas. Uzzināju pie kāda personības tipa piederu, un pie kāda profesijas tipa piederu. Tie kopā ir 6. (tos iespējams skatīt arī pielikumā). Autors pieder pie sociālā tipa un praktiskā tipa raksturojuma, viss iepriecinošākais bija tas, ka praktiski viss lielos vilcienos saskan. Jo man ir tāda tendence, par brīviem laikiem analizēt sevi, savu raksturu, uzvedību utt. tāpēc lasot šos personības tipa raksturojumus (arī konkrēti savu) konstatēju jeb citiem vārdiem sakot pārliecinājos, ka tests nudien mēra to, kas jāmēra- strādā.
Pārdomājot, šo vērošanas praksi, autors izlēma turpmāk mainīt prakses vietu, jo, autorprāt, prakse ir domāta, lai saprastu, vai vēlies šo profesiju. Mainot vidi, saprot vairāk kas kurā vietā notiek, respektīvi, vai sistēma ir vienāda visur, vai visi cilvēki (karjeras konsultanti) ir visur atvērti, kompetenti savā jomā utt.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register