-
Darba devēja prasības mūsdienu IT speciālistiem
Nr. | Chapter | Page. |
Pētījuma programma | 3 | |
1. | Informācijas tehnoloģiju speciālisti | 4 |
1.1. | Informācijas tehnoloģiju speciālistu pienākumi | 4 |
1.2. | Pazīmes, kas liecina par nepieciešamību pēc Informācijas tehnoloģiju speciālista | 4 |
1.3. | Risinājums | 4 |
2. | Informācijas tehnoloģiju specializācijas | 5 |
2.1. | Specializācijas iespējas | 5 |
2.2. | Darba tirgū izplatītākās specializācijas | 5 |
3. | Anketēšana – 1. pētīšanas metode | 7 |
3.1. | Informācijas tehnoloģiju jomā nestrādājošo studentu anketēšana | 7 |
3.2. | IT jomā strādājošo studentu anketēšana | 10 |
3.3. | Secinājumi | 15 |
4. | Dokumentu analīze – 2. pētīšanas metode | 16 |
4.1. | Darba vakances IT jomā 2000. gadā | 16 |
4.2. | Darba vakances IT jomā 2010. gadā | 18 |
4.3. | Secinājumi | 21 |
5. | Intervija– 3. pētīšanas metode | 22 |
5.1. | Interviju analīze | 22 |
5.2. | Secinājumi | 23 |
Secinājumi | 24 | |
Izmantotā literatūra | 25 | |
Pielikumi | 26 |
5.2. Secinājumi
Darba devēji jauno speciālistu zināšanas vērtē dažādi, pastāv atšķirīgs viedoklis par prasībām, kādam būtu jābūt konkurētspējīgam jaunajam IT speciālistam, kādiem mācību priekšmetiem būtu jāpievērš lielāka vērība studiju laikā, taču visi aptaujātie darba devēji uzskata, ka studentiem ir nepietiekamas praktiskās iemaņas, lai tie spētu ātri uzsākt darba gaitas, labas teorētiskās zināšanas nav garants, lai kļūt par labu un konkurētspējīgu IT speciālistu.
Divi no trim aptaujātajiem darba devējiem uzskata, ka Angļu valodas pamatzināšanas ir pietiekamas, taču nepieciešams apgūt tehniskos jēdzienus, kuru nezināšana biežos gadījumos var būt par iemeslu, lai speciālists pieļautu tehnisku kļūdu.
Vērtējot iemaņas darbam ar datoru un to ietekmi uz specialitāti, visi aptaujātie darba devēji uzskata, ka pamatprasmes ir pietiekamas, bet trūkts iemaņu ar nozarei nepieciešamajām specifiskajām programmām, kuras nereti mācību procesā nemaz netiek apgūtas.
Pēc darba devēju domām, studiju laikā lielāka vērība jāpievērš programmēšanai, statistikai, matemātikai, loģistikai un jāspēj rast brīvais laiks, lai apgūtu papildu literatūru vai datorprogrammas.
Secinājumi
Praktisko iemaņu trūkums un situācijas, kad mācību programmas saturs nav atbilstošs praksē pielietotajām tehnoloģijām, rada studentu nespēju efektīvi darboties ar jaunākajām tehnoloģijām un kavē ātru iekļaušanos darba tirgū.
Topošajiem IT speciālistiem lielāka uzmanība jāvelta praktisko iemaņu pilnveidošanai, papildus mācību programmas saturam individuāli jāveic darba sludinājumu izpēte par pieprasīto datorprogrammu lietošanas prasmi un jārod laiks un vēlme tās apgūt, jo darba devēji augstāk vērtē tieši praktiskās iemaņas, nekā teorētiskās zināšanas.
Protams, katram darba devējam ir savas īpašās prasības potenciālajiem IT jomas darbiniekiem, kas ir atkarīgas no konkrētās darba specifikas, taču svešvalodas prasmes ir vajadzīgas, it īpaši tas attiecas uz angļu valodu tehniskā līmenī.
Tāpēc jaunajiem IT speciālistiem būtu vieglāk saglabāt savu konkurētspējīgumu darba tirgū, ja viņi pievērstu lielāku uzmanību dažādu svešvalodu apguvei, īpašu vērību vēršot angļu valodas apguvei tehniskā līmenī.
Balstoties uz aptaujāto darba devēju viedokli un nestrādājošo studentu aptaujas rezultātu salīdzinājumu ar strādājošo studentu sniegtajām atbildēm, darba devēju prasības pēc izcilām svešvalodu zināšanām un praktiskajām iemaņām darbam ar dažādām datorprogrammām, neatbilsts Latvijas Universitātes studentu iegūtajām zināšanām. No tā secinām, ka izvirzītā hipotēze ir apstiprinājusies.
…
SATURS Pētījuma programma 3 1.Informācijas tehnoloģiju speciālisti 4 1.1.Informācijas tehnoloģiju speciālistu pienākumi 4 1.2Pazīmes, kas liecina par nepieciešamību pēc Informācijas tehnoloģiju speciālista 4 1.3 Risinājums 4 2.Informācijas tehnoloģiju specializācijas 5 2.1.Specializācijas iespējas 5 2.2.Darba tirgū izplatītākās specializācijas 5 3. Anketēšana – 1. pētīšanas metode 7 3.1. Informācijas tehnoloģiju jomā nestrādājošo studentu anketēšana 7 3.2.IT jomā strādājošo studentu anketēšana 10 3.3.Secinājumi 15 4.Dokumentu analīze – 2. pētīšanas metode 16 4.1.Darba vakances IT jomā 2000. gadā 16 4.2.Darba vakances IT jomā 2010. gadā 18 4.3.Secinājumi 21 5.Intervija– 3. pētīšanas metode 22 5.1.Interviju analīze 22 5.2.Secinājumi 23 Secinājumi 24 Izmantotā literatūra 25 Pielikumi 26 Pētījuma programma Pētāmā problēma: Darba tirgū arvien pieaug pieprasījums pēc kvalificētiem IT speciālistiem, kas spētu sekmīgi darboties un sekot līdzi straujajai tehnoloģiju attīstībai. Diemžēl šīs nozares speciālistu zināšanas un prasmes reti kad atbilst darba devēju prasībām un vēlmēm, kas savukārt ietekmē uzņēmuma dinamisku attīstību. Tā kā mēs esam topošie IT speciālisti, mums būtu interesanti noskaidrot, kādas ir darba devēja prasības mūsdienu IT speciālistiem, lai tie spētu konkurēt darba tirgū. Pētījuma objekts: IT nozarē strādājošo uzņēmumu vadītāji Rīgā un IT nozares studenti Latvijas Universitātē. Pētījuma priekšmets: Noskaidrot IT nozares darba devēju prasības potenciālajiem darbiniekiem, lai tie sekmīgi spētu veikt savas darba funkcijas, kā arī noskaidrot darba devēja kritērijus, pēc kuriem viņi izanalizē potenciālo darbinieku spējas un atbilstību darba amatam. Pētījuma mērķis: Iegūt informāciju par to , kādam jābūt jaunajam uzņēmuma darbiniekam, lai tas sekmīgi spētu darboties darba tirgū un apmierinātu darba devēja prasības. Pētījuma uzdevumi: Sastādīt aptaujas anketas Latvijas Universitātes strādājošajiem un nestrādājošajiem Informācijas tehnoloģiju specialitātes studentiem. Izveidot un novest interviju ar darba devējiem Izpētīt darba sludinājumus IT jomā Internetā, masu medijos. Veikt datu analīzi par darba devēju prasībām 2000. gadā un 2010. gadā. Hipotēze: Informācijas tehnoloģiju nozares darba devēju prasības pēc izcilām svešvalodu zināšanām un labām praktiskajām iemaņām darbam ar dažādām datorprogrammām, neatbilsts Latvijas Universitātes studentu iegūtajām zināšanām.
- Arodbiedrību loma darba tirgū
- Darba devēja prasības mūsdienu IT speciālistiem
- Darba tirgus analīze Latvijā
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Darba tirgus analīze Latvijā
Research Papers for university21
Evaluated! -
Arodbiedrību loma darba tirgū
Research Papers for university28
-
Kārļa Marksa "Kapitāls" 1.sējuma 3.daļas 8.nodaļas "Darba diena" analīze
Research Papers for university15
Evaluated! -
Arodbiedrību loma darba tirgū
Research Papers for university25
Evaluated! -
Mobings (sociāli-psiholoģiskais terors) mūsdienu organizācijās
Research Papers for university8
Evaluated!