Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
0,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:166060
 
Evaluation:
Published: 29.09.2010.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Darba tiesisko attiecību pamatsubjekti ir darba devējs ir darba ņēmējs jeb darbinieks. Bez šiem pamatsubjektiem darba attiecībās gan tieši, gan netieši var tikt iesaistīti arī citi subjekti – arodbiedrības, darba strīdu izšķiršanas komisija, Valsts darba inspekcija u.c.

Darba tiesības regulē attiecības starp darba ņēmēju un darba dēvēju.

Darba ņēmējs ir fiziska persona, kas sasniegusi 15 g. vecumu un kas uz darba līg pamata par nolīgto darba samaksu veic darba līg noteikto darbu.

Darba devējs var būt gan juridiska, gan fiziska persona, kurai ir tiesības nodarbināt citas personas.

Darba attiecību nodibināšanas pamatā ir darba līgums. 2 eksemplāri darba līgumam. Likums prasa, lai darba līgums tiktu noslēgts rakstiskā formā. [lai aizsargātu darbiniekus; lai valsts var kontrolēt sociālos maksājumus.]
Ja nav darba līgums, tad nav: sociālās garantijas, maternitātes/paternitātes pabalsts; garantijas bērna kopšanai, bezdarbnieka pabalsts; arodlimības.
Ar darba līgumu darbinieks uzņemas: veikt noteiktu darbu; pakļauties noteiktai kārtībai un darba devēja rīkojumiem.

Ar darba līgumu darba devējs uzņemas: maksāt nolīgto darba samaksu; nodrošināt taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus.

Darba līgumā jāietver vismaz šādas ziņas:
darbinieka vārds, uzvārds, personas kods, adrese, darba devēja vārds uzvārds, personas kods
darba tiesisko attiecību sākuma datums un ilgums
darba vieta
darbinieka profesija un vispārīgs nolīgtā darba raksturojums
darba samaksas apmērs un izmaksas laiks
ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma ilgums.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,77 €
Work pack Nr. 1232514
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register