Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:269005
 
Evaluation:
Published: 07.04.2014.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 5 units
References: Used
Extract

Katrā no atzīmētajiem līderības stiliem ir savas stiprās un vājās puses, katrs no tiem var izrādīties noderīgs un efektīvākais konkrētās situācijās. Nav viena vislabākā valdīšanas stila.
Mana loma grupu darbā, kā arī ikdienā, pieņemot lēmumus grupā ir neitrāla. Man piemīt liberālais vadīšanas stils, attiecībā uz lēmumu pieņemšanu gaidu norādījumus no augstākas priekšniecības vai sapulces lēmumu. Atbildību neuzņemos, baidos no saskarsmes, kontaktējos ar pārējiem pēc viņu ierosmes, esmu piekāpīga.
Zinātnieki uzskata, ka vislabvēlīgākās un visnelabvēlīgākās situācijās visefektīvākais ir uz uzdevumu vērstais autoritārais vadības stils, vidēji labvēlīgās situācijās – demokrātiskais vadības stils. Autoritārais un demokrātiskais stils noved pie līdzīgiem darba rezultātiem, taču grupās ar demokrātisku vadītāju grupas locekļu pašsajūta ir labāka un vēlēšanās iesaistīties darbībā lielāka. Viszemākā rezultativitāte ir raksturīga grupām ar liberālā stila vadītāju, taču grupas locekļu apmierinātība ar darbošanos grupā ir lielāka nekā grupās ar autoritāro vadības stilu.
Ņemot vērā augstāk minēto, pilnveidojot savu rīcību, lēmumu pieņemšanai grupā, es varētu mēģināt pielietot autoritāro vai demokrātisko vadīšanas stilu, kuri, kā iepriekš minēts, ir visefektīvākie.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register