Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
0,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:376547
 
Author:
Evaluation:
Published: 22.03.2016.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 6 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.  Personāla vadība    4
1.1.  Profesijas klasifikācija un funkcijas    4
1.2.  Darba prasību izstrādāšana    5
1.2.  Personāla meklēšana    6
1.3.  Personāla motivēšana    7
2.  Personāla atlase    8
  Secinājumi    9
  Izmantotā literatūra un informācijas avoti    10
Extract

Secinājumi.
1. Personāla atlase ir konkrētā uzņēmuma un tā izvirzītā amata pozīcijai vispiemērotākā un visatbilstošākā kandidāta izvēlē.
2. Personāla atlases veidi iedalās iekšējā atlasē, kad kandidātu meklēšana notiek uzņēmuma iekšienē, un ārējā atlasē, kad potenciālie darbinieki tiek meklēti ārpus uzņēmuma.
3. Vadītāji nedrīkst pieļaut situāciju, ka tikai procesā beigās tiek konstatēts, ka kandidāts nav piemērots noteiktajam amatam, ir jāizvēlas persona, kas ir visatbilstošākā, visproduktīvākā un spēs nodrošināt uzņēmumam peļņu.
4. Izmantojot dažādus psiholoģiskos testus, ir vieglāk izprast topošā kandidāta personību un viņam piemītošās rakstura īpašības, kas varētu liecināt par viņa atbilstību vakantajam amatam.

Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −2,98 €
Work pack Nr. 1353017
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register