Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
0,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:410653
 
Author:
Evaluation:
Published: 26.04.2004.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Cilvēku ciešā savstarpējā saistība un atkarība organizācijā, atšķirības individuālajās īpatnībās, motivācijā, sociālajā statusā, indivīdu un atsevišķu grupu mērķos u.c. faktori rada dažāda rakstura konfliktus. Konflikti ir neatņemama un tāpēc normāla dzīves sastāvdaļa.
Konflikts ir divu pušu savstarpēji pretēju interešu, mērķu, uzskatu, pozīciju utt. sadursme.

Eksistē četri konflikta pamatveidi: iekšējais konflikts, starppersonu konflikts, konflikts starp personu un grupu un starpgrupu konflkts.
Iekšējais konflikts.
Tas var pieņemt dažadas formas. Iekšējo konfliktu tipoloģiju vislabāk ir izstrādājis Kurts Levins. Viņš nosauc 4 šādus iekšējos konfliktu veidus:
1. Tuvošanās – tuvošanās Konflikts rodas kad cilvēkam ir divas vienādi pievilcīgas izvēles.. Klasisks piemērs šeit ir Buridana ēzelis, kurš stāvējis starp divām siena kaudēm un tomēr nomiris badā. Cilvēks lielākoties nav ēzelis un problēmu atrisina šo konfliktu darbībā, parasti izvēloties mērķi, kurš ir tuvāks vai arī šādās situācijās bieži izvēli nosaka kāda nejaušība, kāds negaidīts blakusapstāklis u.tml Lai vai kāda būtu izvēle, viņš pats uzskatīs, ka izvēle bijusi pareiza..
2. Tuvošanās – izvairīšanās Indivīdam ir viena izvēle, bet pretrunīga attieksme pret to.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −1,48 €
Work pack Nr. 1116620
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register