Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:464067
 
Author:
Evaluation:
Published: 30.12.2010.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Apmierinātība ar darbu
Pozitīvs emocionāls stāvoklis, kas izriet no darba novērtējuma vai darba pieredzes un parāda, cik lielā mērā darbs nodrošina indivīda vajadzību apmierināšanu.
Apmierinātību ar darbu ietekmē:
Darba alga;
pats darbs;
interese par darbu;
izaugsmes iespējas;
darba kolēģi.

Aizrautība ar darbu
Indivīda vēlme cītīgi strādāt un pūlēties vairāk nekā sagaida no vienkārša darbinieka.
To nosaka:
Individuālie faktori,
Sociālie faktori.

Lojalitāte organizācijai izpaužas:
Darba efektivitātes paaugstināšanā,
apmierinātībā ar darbu,
organizācijas vērtību atbalstīšanā,
optimālās vadības un personāla attiecībās,
talantīgu darbinieku piesaistē u.c.

Lojalitātes veidošanās šķēršļi
Informācijas trūkums,
sociālā neaizsargātība,
neefektīva stimulēšanas sistēma,
nepietiekama vadītāju uzmanība,
zemas vadītāja lietišķās, morālās un personīgās īpašības,
slikti darba apstākļi,
profesionālās perspektīvas trūkums,
darba organizācijas trūkums,
uzdevumu neatbilstība darbinieku kvalifikācijai,
slikts morālais klimats kolektīvā.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,48 €
Work pack Nr. 1236449
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register