Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
1,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:467164
 
Evaluation:
Published: 22.11.2010.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Bieži nākas piedzīvot neveiksmīgu darbu grupās: dalībnieki izturas negribīgi vai pat izrāda pretestību, process notiek gausi, un rezultātu nav. Kā likums, tas notiek tāpēc, ka vadītāja ievads un norādes darbam grupās nav bijušas pietiekami skaidras. Vadītājam jāapzinās, ka grupās, kurās dalībnieki vēl nav saliedēti, aicinājums strādāt grupās ir saistīts ar līdzīgām dalībnieku izjūtām kā sākuma situācijā. Dalībnieki jau ir atraduši savu vietu līdzšinējā grupā, iekārtojušies, ir izveidojies kontakts ar kaimiņiem. Aicinājums strādāt grupās var sagraut šo drošības sajūtu: nāk prātā, ka nevarēs vairs tikai klausīties, bet būs arī jāstrādā. Sarežģījumus var veidot arī tas, ka nav zināms, ar ko nāksies strādāt kopā (“vai tik manā grupā nebūs cilvēks, ar kuru nav vēlēšanās kontaktēties”), parādās šaubas, vai varēs veiksmīgi sadarboties ar pārējiem grupas locekļiem un vai izdosies atrast savu vietu jaunajā grupā. Uzskatu, ka šī nedrošības sajūta var pārvērsties bailēs, bet tās savukārt – pretestībā. Lai izvairītos no šādas situācijas, vadītājam ir jāizstaro drošība un pārliecība par veicamo uzdevumu. …

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −2,98 €
Work pack Nr. 1308763
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register