Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
  • Исследование взаимосвязи социального интеллекта с менеджерскими способностями

     

    Term Papers54 Psychology, Management

21,48 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:530344
 
Evaluation:
Published: 03.03.2016.
Language: Russian
Level: College/University
Literature: 39 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Введение    2
  ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ    5
1.3.  Психологические особенности людей людей с высоким и низким социальным интеллектом    13
1.4.  Место социального интеллекта в профессиональной деятельности менеджера    15
1.5.  Социально-психологические и индивидуально-психологические особенности менеджера как фактор успешности в профессиональной деятельности    17
  Выводы по теоретической части    22
  ЭМПИРИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ    23
Глава 2.  Исследование взаимосвязи социального интеллекта с менеджерскими способностями    23
2.1.  Дизайн исследования    23
2.1.1.  Выборка и ее обоснование    24
2.1.2.  Описание методик и их обоснование    24
2.1.3.  Процедура исследования    26
2.1.4.  Методы математической обработки    26
2.1.5.  Результаты исследования связи социального интеллекта с менеджерскими способностями    28
2.1.6.  Интерпретация данных    37
  Выводы по эмпирической части    38
  Заключение    39
  Прикладной аспект    40
  Литература    41
  Приложения    44
Extract

Заключение
Теоретический обзор литературы показал, что в психологии нет единого подхода в определении социального интеллекта. В данной работе базовым определением социального интеллекта будет рассматриваться определения Дж.Гилфорда - социальный интеллект есть интегральная интеллектуальная способность, определяющая успешность общения и социальной адаптации.
Попытки найти адекватный метод диагностики социального интеллекта были начаты давно и продолжаются по сей день. Сложность диагностики заключается в том, что существует слишком много трактовок социального интеллекта, а также трудность выявления социального интеллекта из общего интеллекта. На сегодняшний день методика Дж. Гилфорда является наиболее популярной и валидной для исследования социального интеллекта.
Существуют значительные различия у людей с высоким и низким социальным интеллектом. При этом у людей с высоким уровнем интеллекта наиболее успешно проходит межличностная коммуникация и взаимодействие.
Таким образом социальный интеллект выступает как важный фактор эффективного межличностного взаимодействия в профессиональной деятельности менеджера.
Существует очень различные взгдяды на то какими должны быть профессиональные качества для успешной деятельности менеджера. Но так как для менеджера любого уровня и профиля важно успешное взаимодействие между людьми и организация совместной деятельности, то можно выделить ,как необходимые для менеджера , коммуникативные и организаторские способности, , которые состоят из деловых и личностных качеств, таких как уверенность в себе, требовательность, стремление к доминированию в группе, направленности, психологического такта, деловитости и т.д.
Выявлена статистически значимая линейная корреляционная связь (по Спирмену) между социальным интеллектом и деловитостью (r=0,670), направленностью (r=0,777), доминированием (r=0,603), психологическим тактом (r=0,749), уверенностью в себе (r=0,626) и требовательностью (r=0,583). При более высоком социальном интеллекте преобладают более выраженные мнеджерские способности (деловитость, направленность, доминирование, уверенность в себе, требовательность, психологический такт).

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −9,98 €
Work pack Nr. 1355645
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register