-
Izdegšanas sindroms darba vietā
Nr. | Chapter | Page. |
Ievads | 3 | |
1. | Stress | 5 |
1.1. | Vispārīgs raksturojums | 5 |
2. | Izdegšanas sindroms | 6 |
2.1. | Vispārīgs raksturojums | 6 |
2.2. | Zinātnisks raksturojums | 7 |
2.3. | Izdegšanas sindroms darba vietā | 8 |
2.4. | Izdegšanas sindroma cēloņi | 11 |
2.5. | Emocionālās izdegšanas raksturīgākās parādības | 12 |
3. | Ieteikumi stresa un izdegšanas sindroma pārvarēšanai | 13 |
2.1. | Izrunāšanās ar tuvu cilvēku | 13 |
2.2. | Fiziska darbošanās | 13 |
2.3. | Uz mirkli atmest visam ar roku | 13 |
3.4. | Filozofisks miers | 13 |
3.5. | Distancēties no kāda cilvēka negatīvo emociju izlādes | 14 |
3.6. | Nepieciešams apgūt iemaņas, kas palīdz izvairīties no stresa | 14 |
3.7. | Nodarboties ar sev tīkamu hobiju, rituāli | 14 |
3.8. | Nospraudiet robežas tehnoloģiju lietošanā | 14 |
3.9. | Izgulieties | 14 |
Secinājumi | 15 | |
Izmantotā literatūra | 16 |
Ievads
Mūsdienu zinātne pierāda, ka cilvēka dzīves ilgums var sasniegt 150 gadus un pat vairāk. Kādēļ tad vidēji mēs dzīvojam apmēram tikai 70? Kādēļ mūsu organisms tik ātri iztērē savu potenciālu?
Visu orgānu un sistēmu sabalansētu darbību organismā nodrošina nervu sistēma. Tā arī nodrošina organisma adekvātu reakciju uz ārējās vides iedarbību: gaismu, skaņu, smaržu, krāsu utt. Ja nervu sistēma netiek galā ar savām funkcijām, tad iestājas nesaskaņas organisma darbībā. Tas savukārt noved pie slimībām, neveiksmēm un citiem ciešanu veidiem.
Stress ir neatņemama un ikdienišķa katra cilvēka dzīves sastāvdaļa. Stresam ir pakļauti visi, un no tā nav iespējams izvairīties. Tulkojot no angļu valodas vārds “stress” nozīmē spriegumu, spriedzi. Stress var būt gan patīkams, gan nepatīkams. Mūsdienās aizvien vairāk cilvēki gaužas par stresu. Un pilnīgi noteikti jebkurš cilvēks savā dzīvē lielākā vai mazākā mērā ir saskāries ar to. Pēdējo gadu laikā stresu var konstatēt arvien biežāk, jo cilvēka prāts kļūst daudz attīstītāks un uzstāda līdz ar to augstākas prasības dažnedažādās sfērās, īpaši arī pret sevi pašu. Un, kā mēs zinām, stresu iespaido arī ap mums esošā vide, kurā mēs dzīvojam. Piemēram, šobrīd Latvijas iedzīvotāju viens no stresa faktoriem ir mūsu valsts nesakārtotā ekonomika.
Savukārt stress iet roku rokā ar pēdējos gados populirāti ieguvušo jēdzienu izsīkumu jeb izdegšanas sindromu, kas tiks sīkāk izpētīts šajā referātā.
Izsīkuma jeb izdegšanas sindroms (angliski — burn out syndrome, vāciski — das Burnout, Ausbrennen, arī Erschöpfungssyndrom). Šī slimība tika atklāta 20. gadsimta 50. gados un ilgu laiku tika uzskatīta par neizpētītu vīrusu infekciju. Pagājušā gadsimta 70. un 80. gados vairāki mediķi ievēroja jaunā vīrusa neizskaidrojamo sociālo izvēlīgumu: līdz pat 75 procentiem saslimušo bija "baltās apkaklītes" vai viņu ģimeņu locekļi. Pēc dažiem vērtējumiem, 60-70 % no tiem tika novēroti tādi vai citādi hroniskā noguruma simptomi. Amerikāņu ārsts un psihoanalītiķis Herberts Froidenbergers 1974. gadā aprakstīja šo stāvokli veselības aprūpes sistēmā strādājošajiem brīvprātīgajiem. Viņš to izvirzīja kā jautājumu par dzīves kvalitāti — ilgu laiku šis sindroms noris bez ārējiem simptomiem, un to diagnosticēt var tikai, analizējot cilvēka dzīves kvalitātes aspektus. …
Secinājumi 1. Stresa iemesli ir daudz un dažādi. Ne vienmēr cilvēku reakcija uz vienu faktoru būs vienāda, ne vienmēr tas radīs viņos stresu. Stress var būt negaidīts un pēkšņs, kā arī ilgstošs. 2. Stress radīsies tad, ja personīgās iespējas neatbildīs objektīvajām prasībām, jo sevišķi tad, ja prasības ir lielākas par cilvēka iespējām. Un, ja stresu nemazinās, tad tas pāries nākamajā stāvoklī - izdegšanas sindromā. 3. Viens no izdegšanas sindroma cēloņiem ir stress. Izdegšanas sindroms ir cilvēka fizisko un intelektuālo resursu pilnīgs izsīkums, kura iemesls var būt pārmērīga piepūle, vēlme sasniegt ar darbu saistītos neiespējamos mērķus. 4. Darba jeb profesionālais stress pēdējos gados izplatās arvien straujāk. Tā pamatā ir strauji pieaugušais dzīves temps, intelektuālās un emocionālās slodzes kāpums darbā, fiziskās slodzes un kustību deficīts. Sevišķi lielu pārbaudījumu cilvēkam uzliek sociālo pārmaiņu laika, kas rada draudus un jaunas prasības adaptācijas spējām sociālajā dzīvē. 5. Liela loma ir stresa profilaksei - dialogam ar tuvu cilvēku, fiziskajām kustībām, hobijiem, visam, kas dod līksmību. Ja cilvēks par to aizmirst, neatrod savu emociju izlādes veidu, viņš agrāk vai vēlāk kļūs agresīvs, stresains, sāks kliegt uz līdzcilvēkiem. 6. Lai izvairītos no izdegšanas sindroma vai vismaz to laicīgi apzinātu, ir nepieciešams vērīgāk pavērot savu rīcību un uzvedību, lai jau laicīgi varētu novērst neapmierinātību ar darbu un izdegšanas sindroma parādīšanos. 7. Pievērst uzmanību sev tuvumā esošiem cilvēkiem, lai savlaicīgi norādītu uz tā rīcības cēloņiem, kuru rezultātā cilvēkam var rasties stress. 8. Dažkārt darbinieki ir nepietiekami vai vispār nav informēti par izdegšanas sindroma pazīmēm un iemesliem. Iespējams darbinieki intuitīvi izjūt savas pašsajūtas un uzvedības pārmaiņas, kaut arī nespēj pareizi šīs pārmaiņas novērtēt, nemaz jau nerunājot par spēju sev palīdzēt. Tāpēc ir nepieciešams saviem darba biedriem, vai padotajiem izskaidrot, kas ir stress un izdegšana, lai no tā izvairītos nākotnē. 9. Mēs uzskatām, ka no stresa vai izdegšanas nevar pasargāties pilnībā, bet ir labi, ka par to tiek runāts un diskutēts. 10. Darbā aprakstītie cēloņi ir tikai neliela daļa no visiem cēloņiem un faktoriem, kuri izraisa stresu un izdegšanu.
- Izdegšanas sindroms darba vietā
- Konflikti darba vietā
- Vecumposmu darba audzināšana
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Konflikti darba vietā
Research Papers for university8
-
Vecumposmu darba audzināšana
Research Papers for university8
-
Profesionālās izdegšanas sindroma mijsakarības ar vajadzību apmierinātības līmeni operatīvajiem darbiniekiem(vīriešiem) vecumposmā no 25-45 gadiem
Research Papers for university42
-
Sakarība starp personāla kvalitāti un darba ražīgumu
Research Papers for university32
Evaluated! -
Atslēgvārdi un to pedagoģiskais skaidrojums A. Broka darbā “Izglītības sistemoloģija”
Research Papers for university3
Evaluated!